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Conseils candidats: réussir votre entretien d’embauche sur Skype

Les entretiens d’embauche sur Skype sont de plus en plus fréquents dans la phase préliminaire du processus de sélection des candidats. En effet, ils permettent au recruteur d’avoir rapidement une première impression sur le candidat et sa motivation pour le poste, sans avoir à organiser une rencontre en face à face. Pour le candidat, c’est l’opportunité d’éclaircir ses questions éventuelles sur le poste convoité et d’avoir un premier contact avec l’entreprise.

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Favoriser la conduite du changement grâce à la formation

À partir de maintenant, une série de formations vous sera proposée sur le site PaHRtners, via l’onglet « Formations ». Les thèmes abordés sont variés : communication, efficacité personnelle, management, vente, coaching, etc. Ces formations sont données par un partenaire de qualité, spécialisé dans l’accompagnement du changement des attitudes et des comportements par la formation et le coaching.

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Bilan de compétences, satisfaction et performance au travail : le trio gagnant

Trop souvent négligé, le bilan de compétences est un outil d’orientation professionnelle essentiel lors d’un recrutement ou pour faire évoluer un employé au sein de l’entreprise. Un  bilan de compétences réalisé par un spécialiste améliore pourtant la performance et la satisfaction au travail.

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5 conseils pour un CV efficace

Le CV reste l’outil de référence pour présenter une candidature à des employeurs. Reflet de vos compétences et de votre expérience professionnelle, il doit parler pour vous ! Un grand nombre de CVs pourraient être aisément améliorés. Avec un CV bien conçu, soyez plus confiant lorsque vous postulez à un emploi.

Voici 5 conseils simples pour sortir du lot de candidatures avec un CV attractif.

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Marque employeur : Comment mieux attirer, recruter et fidéliser les talents ?

Annoncer des postes vacants ne suffit plus pour recevoir des talents. En 2015, les candidats tentent de toujours mieux cerner leur potentiel employeur avant de s’aventurer dans une procédure de sélection. Comme nous l’avions évoqué précédemment avec notre article sur les 6 principaux défis à venir pour les RH, le marché du recrutement se transforme. Au cœur des nouveaux enjeux, le concept de marque employeur apporte de nouvelles réponses pour mieux attirer, recruter et fidéliser les talents.

Votre entreprise a-t-elle réellement besoin d’une marque employeur ? Quels en sont les bénéfices ? Comment la faire connaitre ?

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PaHRtners - iTeos Therapeutics recrutement biotechnologies Belgique

Biotech: iTeos Therapeutics triple ses équipes en signant son accord stratégique avec Pfizer

La société de biotechnologie iTeos Therapeutics annonce une collaboration stratégique avec Pfizer sur le développement de traitements contre le cancer. Cet important soutien financier va permettre à iTeos de tripler ses effectifs en Wallonie. PaHRtners vous détaille les profils recherchés.

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Tendances Ressources Humaines 2014 - Blog Pahrtners

Tendances RH 2014: décryptage des 6 principaux défis

Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations pour mieux appréhender ces challenges.

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