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Marque employeur : Comment mieux attirer, recruter et fidéliser les talents ?

Annoncer des postes vacants ne suffit plus pour recevoir des talents. En 2015, les candidats tentent de toujours mieux cerner leur potentiel employeur avant de s’aventurer dans une procédure de sélection. Comme nous l’avions évoqué précédemment avec notre article sur les 6 principaux défis à venir pour les RH, le marché du recrutement se transforme. Au cœur des nouveaux enjeux, le concept de marque employeur apporte de nouvelles réponses pour mieux attirer, recruter et fidéliser les talents.

Votre entreprise a-t-elle réellement besoin d’une marque employeur ? Quels en sont les bénéfices ? Comment la faire connaitre ?

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PaHRtners - iTeos Therapeutics recrutement biotechnologies Belgique

Biotech: iTeos Therapeutics triple ses équipes en signant son accord stratégique avec Pfizer

La société de biotechnologie iTeos Therapeutics annonce une collaboration stratégique avec Pfizer sur le développement de traitements contre le cancer. Cet important soutien financier va permettre à iTeos de tripler ses effectifs en Wallonie. PaHRtners vous détaille les profils recherchés.

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Tendances Ressources Humaines 2014 - Blog Pahrtners

Tendances RH : décryptage des 6 principaux défis

Dans un monde toujours plus connecté et un marché du travail en pleine mutation, le cabinet d’audit et de conseil Deloitte a publié pour la 4ème année son étude Human Capital Trends qui identifie les tendances et problématiques actuelles des ressources humaines.
Décryptage des 6 principaux défis qui ont retenu notre attention, avec des recommandations pour mieux appréhender ces challenges.

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