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53 résultats

Intellectual Property Manager - Biotech, Biotechnology - Mont-Saint-Guibert

A-mansia is a biotech company focusing on microbiome therapeutics addressing human health issues like obesity and related disorders. The mission of A-mansia is to provide innovative solutions based on microbiome therapeutics.

Based in Mont-Saint-Guibert (30km from Brussels) and reinforced by its 22 million euros fundraising success, A-Mansia is searching for a dynamic and enthusiastic person to strengthen the team. For more information about the company and the technology, please contact us via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offers a French, Dutch and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, within easy reach of several European Capitals.

To strengthen the team in Mont-Saint-Guibert, we’re looking for an (m/f):

Intellectual Property Manager

The Intellectual Property Manager will have the overall responsibility for supporting the development of intellectual property strategies while serving as the primary liaison with patent counsel and internal research and development team. The Intellectual Property Manager will work with technical leaders, inventors and the external patent attorneys to support patent applications that support new business opportunities or general improvements.

Your main responsibilities are as follows:
  • Under the supervision of the CEO, you manage the full cycle of patent matters. You monitor and document the status of issued patents, trademarks and pending applications.
  • You understand A-Mansia’s scientific assets and participate in new technology evaluations in coordination with scientific team and inventors. You analyze new discoveries to identify opportunities for expanding IP coverage.
  • Identify, review and recommend IP filling strategy.
  • Develop IP strategies and develop IP awareness across the team.
  • Carry out patentability and freedom-to-operate analyses.
  • Follow-up grants obtained for patent costs, report to authority’s prosecution advancement and file new grant application.
  • Report to COMEX work evolution on a regular basis.
Profile:
  • You are PhD, or Master in Life Sciences, with at least 5 years of experience in an IP Manager position, preferably in the pharmaceutical or life science sector.
  • You have a good understanding of microbiology, medical physiology and nutrition. Understanding and possibly experienced into the Microbiome field is a plus.
  • You are recognized as a pragmatic and result driven manager and you look for a hands‑on position in a cutting-edge scientific field.
  • Analytical, rigorous, detail-oriented, autonomous, committed and flexible.
  • Excellent oral and written communication skills in English. The command of French and/or Dutch is a plus.
  • Strong team spirit and excellent interpersonal skills.
Offer:
  • A strategic leading position with a high potential innovative and young biotech company
  • To work in a human-sized, innovative, collaborative and respectful environment
  • To take part in a challenging and cutting-edge development program in Microbiome nutrition.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

C/C++ Software Engineer - Engineering, Innovation, Transport - Genval

Founded in 2013, E2 Drives is an innovative start-up company active in electric mobility. The company is specialized in mechanics, electronics, electric motor and embedded control software. Recently, E2 Drives has developed a high-end and disruptive new generation of electric bikes. The key differentiator of the bike is its all-in-one drive unit integrating an electric assistance and an automatic gearbox.

E2 Drives’ ambition is to develop and commercialize the best electric bike on the market, in the commuting segment, with premium functions and an affordable price. The team is currently composed by 5 dynamic and entrepreneurial persons but will strongly grow this year.

E2 Drives, future top player of the electric bikes market, is based in Genval (South-East of Brussels).

In order to strengthen the team in Genval, we are looking for a (m/f):

C/C++ Software Engineer

Responsibilities:

Reporting to the CTO, you develop RTOS C++ embedded firmwares for the central IoT board of the innovative bikes. Based on market and testrides feedbacks, you identify and implement new solutions and technical upgrades.

Your main responsibilities are:
  • You propose and implement the roadmap of RTOS C++ embedded firmware of the central IoT board with focus on quality, robustness and timing.
  • You identify, propose, implement new and existing connected functions (including BLE, 3G, NB-IoT, GPS, NFC stacks).
  • You work in a broader way on the overall behaviour of the connected bike.
  • You test/debug and validation of technical upgrades.
  • You are in charge of your own projects and collaborate within the software development team.
  • You report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • Master degree in engineering, IT, computer science, or equivalent through experience.
  • 3 to 5 years’ experience in a software engineer position within the industry.
  • Experience in C/C++ firmware development with RTOS, and several communication peripherals (BLE, 3G, NB-IoT, GPS, NFC…) and sensors from the IoT world. Familiar with Git.
  • Analytical, problem solving skills, rigorous, autonomous and results oriented.
  • Familiar with failure analysis and code robustification.
  • Command of bootloader, authentification, and encrypted firmware updates are a plus.
  • Knowledge in STM32 family peripherals is a plus.
  • Fluent in French or in English.
Offer:
  • A challenging position within a high-potential innovative start-up.
  • To join an electric bikes company with a worldwide ambition.
  • The opportunity to work in a human-sized, dynamic and excellence-oriented environment.
  • An attractive salary package in line with the position responsibilities and its context.
  • A full-time permanent contract.

Directeur/trice - Services - Braine-le-Château

Le centre Les Jacinthes (www.jacinthes.be) est un service d’accueil de jour agréé par l’AVIQ et situé à Braine-le-Château. Le personnel du centre accueille une vingtaine d’enfants et de jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle sévère ou profonde, accompagnée ou non de troubles moteurs voire d’autres handicaps. Les Jacinthes accueillent également une section d’enfants avec potentiel parfois haut, mais atteints de troubles autistiques importants qui peut mettre en cause leur scolarité.

Le centre s’est spécialisé dans l’analyse comportementale appliquée (ABA) pour gérer les troubles du développement et du comportement de ses bénéficiaires. Le partenariat avec les familles des bénéficiaires est également un élément important pour le personnel des Jacinthes.

Afin de renforcer l’équipe des Jacinthes, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Directeur/trice

Responsabilités :

En tant que directeur/trice des Jacinthes, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que de l’application des réglementations en vigueur. Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière. Vous coordonnez une équipe d’environ 20 personnes et intervenez de manière ponctuelle pour assurer un bon accompagnement des bénéficiaires.

Vos responsabilités principales sont :

  • Mettre en œuvre et faire vivre le projet institutionnel au quotidien.
  • Superviser le travail pédagogique en coordonnant le travail de l’équipe et restant connecté avec la réalité du terrain.
  • Entretenir le partenariat avec les familles des bénéficiaires.
  • Représenter le centre auprès des instances de l’AVIQ et des autres institutions subsidiantes.
  • Développer un réseau professionnel pertinent pour développer de nouveaux partenariats et faire la promotion du projet pédagogique du centre Les Jacinthes.
  • Mener un projet et des défis innovants en matière de suivi de l’autisme dans le cadre de l’ABA, PECS et TEACCH,
  • Assurer la gestion administrative et le suivi de la rédaction des rapports d’activités nécessaires au bon fonctionnement centre.
  • Gérer les finances et surveiller les budgets votés par l’assemblée générale.
  • Se tenir informé des dispositions légales relatives aux institutions pour handicapés.
Profil :
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Une expérience dans le domaine du handicap et de l’autisme est un atout.
  • Vous possédez une expérience en gestion d’équipe.
  • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à l’action du centre (psychopédagogie, paramédical, etc.) et d’un diplôme de cadre du non-marchand (ou s’engager à l’obtenir dans les 3 ans).
  • Vous êtes capable de manager, déléguer, motiver, fédérer et faire grandir vos collaborateurs.
  • Vous démontrez de bonnes compétences communicationnelles (orales et écrites) et relationnelles.
  • Vous utilisez couramment les outils informatiques (Suite Office, Mail, etc.).
  • Vous faites preuve de flexibilité en termes d’horaires selon les exigences de la fonction et l’actualité.
Offre :
  • Une fonction challengeante avec des projets innovants et enrichissants.
  • Une structure professionnelle qui met le bien-être de la personne handicapée au centre de ses préoccupations.
  • Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire.
  • Un cadre de travail dynamique et convivial dans un environnement agréable en pleine nature, dans des bâtiments en construction à finaliser.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d’un salaire en phase avec votre expérience et vos formations.

Senior R&D Project Engineer - Agro-Industry - Goé

Située en région Liégeoise, Corman conçoit, fabrique et commercialise les meilleurs beurres et matières grasses laitières fonctionnels. La société se démarque grâce à son savoir-faire unique et sans cesse innovant dans la maîtrise de la matière grasse issue du lait.
Ensemble avec ses 450 collaborateurs, Corman met un point d’honneur à faire vivre les valeurs d’Excellence, d’Innovation, de Qualité et de Développement Durable.

Leader mondial dans son domaine d’expertise, le site belge de Corman produit 113 000 T de beurre. Au total, Corman compte 4 sites répartis entre la Belgique, la France, l’Irlande et l’Allemagne ce qui l’amène au titre du plus gros producteur européen.
Reconnu internationalement entre autre par ses marques Carlsbourg et Balade, Corman exporte ses produits dans plus de 80 pays.

Pour plus d’information sur l’histoire et les ambitions de Corman, veuillez consulter www.corman.com

Afin de développer le département R&D à Goé, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Senior R&D Project Engineer

Responsabilités:

En tant que Senior R&D Project Engineer, vous contribuez au développement de nouveaux produits et à l’amélioration de produits existants pour le marché de la grande distribution.
Rapportant au Responsable R&D, vous pilotez les projets de recherche et de développement inhérents aux produits/process liés aux clients du retail, dans une perspective environnementale et sociétale positive.

Vos principales tâches sont les suivantes :

  • Contribuer à la définition des objectifs du département R&D et à ses orientations technologiques.
  • Apporter un support et une expertise technique aux équipes commerciales et aux clients retail.
  • Réaliser les activités de recherche et d’expérimentation (manipulations) ainsi que les plans d’essai, l’analyse et l’interprétation des données.
  • Concevoir et mettre au point de nouveaux produits et participer à l’amélioration de produits existants.
  • Orienter le développement tant des aspects de recettes que de process industriels.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de vente, de marketing, de qualité & de production.
  • Mener les projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
  • Encadrer, former et développer des collègues plus juniors afin de mener à bien les projets R&D.
  • Rapporter de manière structurée l’avancée des projets et démarches réalisées.
  • Participer à la veille marché et contribuer à la veille technologique
Profil:
  • Vous êtes Ingénieur Agronome, Ingénieur en Agro-alimentaire, ou équivalent.
  • Vous disposez d’une première expérience de minimum 5 ans dans une fonction R&D.
  • Passionné(e) et engagé(e), vous démontrez un réel intérêt pour les produits laitiers et les matières grasses.
  • Vous vous épanouissez dans un rôle à responsabilités et êtes résistant(e) au stress.
  • Vous êtes assertif/ve, diplomate, flexible et vous faites preuve de rigueur.
  • Véritable team-player, vous avez le don de collaborer et de pouvoir travailler en équipe avec optimisme et enthousiasme.
  • Vous maîtrisez le français et disposez d’un bon niveau en anglais.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer ponctuellement à l’international (maximum 10% de votre temps).
Offre:
  • Une fonction stimulante et diversifiée au sein d’une entreprise reconnue.
  • L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, agréable et professionnelle.
  • L’occasion de travailler sur des projets ambitieux.
  • Un package salarial attractif en phase avec votre expérience assorti d’avantages extra-légaux.
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée (CDI)

Electric Motor control Engineer - Engineering, Innovation, Transport - Genval

Founded in 2013, E2 Drives is an innovative start-up company active in electric mobility. The company is specialized in mechanics, electronics, electric motor and embedded control software. Recently, E2 Drives has developed a high-end and disruptive new generation of electric bikes. The key differentiator of the bike is its all-in-one drive unit integrating an electric assistance and an automatic gearbox.

E2 Drives’ ambition is to develop and commercialize the best electric bike on the market, in the commuting segment, with premium functions and an affordable price. The team is currently composed by 5 dynamic and entrepreneurial persons but will strongly grow this year.

E2 Drives, future top player of the electric bikes market, is based in Genval (South-East of Brussels).

In order to strengthen the team in Genval, we are looking for a (m/f):

Electric Motor control Engineer

Responsibilities:

Reporting to the CTO, you develop embedded firmware for the motor control PCB. Based on internal objectives, you, on one hand, focus on tasks as improving motor control performance and on the other hand identify and implement more broader algorithm to control the whole drive unit of the electric bikes.

Your main responsibilities are:
  • You will propose and draw up the roadmap and its implementation in C of the electric motor control and more broadly the drive unit control.
  • You improve step response, improving efficiency, lowering ripples, increasing torque per ampere of our current PMSM FOC (also called dq, vector) control.
  • You adapt our control to IPM motor.
  • You lead C firmware developments, maintain, upgrade with regards to quality, robustness (by failure analysis) and timing.
  • You are in charge of your own projects and collaborate within the software development team.
  • You report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • Master degree in engineering or equivalent through experience.
  • 3 to 5 years’ experience in a software engineer position within the industry.
  • Experience in time-critical C firmware development, PMSM and IPM control (FOC) and its low level constaints (Timing, Sampling, Filter delays, PWM updates opportunity…). Git or SVN familiar.
  • Analytical, problem solving skills, rigorous, autonomous and results oriented.
  • Familiar with failure analysis and code robustification.
  • Command of bootloader, authentification, and encrypted firmware updates are major assets.
  • Knowledge in STM32 and/or Kinetis families’ peripherals is a plus.
  • Fluent in French or in English.
Offer:
  • A diversified and challenging technical position within a experienced team in a fast growing start-up.
  • The opportunity to enter a sustainable development and green tech company.
  • Varied contacts with professionals on an international scale.
  • Significant learning and evolution opportunities.
  • An attractive salary package coherent with your experience.
  • A full-time permanent contract.

Chief Financial Officer (CFO) - Innovation, Life Science & Technology - Louvain-la-Neuve

Sopartec S.A. (www.sopartec.com) est la société de transfert de technologie de l’UCLouvain, membre du Louvain Technology Transfer Office (LTTO) et gestionnaire des fonds Vives.

Le LTTO (www.ltto.com) est le guichet unique du transfert de technologie à l’UCLouvain. Il couvre les différentes phases du processus (du laboratoire jusqu’au marché) : financement des contrats de recherche ; détection d’inventions au sein des laboratoires; protection, gestion de la propriété intellectuelle et maturation technologique ; commercialisation via contrats de licence ou création de spin-offs.

Vives (www.vivesfund.com) sont des fonds de capital d’amorçage, gérés par Sopartec et initiés par l’UCLouvain, qui investissent dans des sociétés développant des innovations de rupture ayant un impact sociétal positif.

Le 3ème fonds, VIVES Inter University Fund, en cours de finalisation, investira dans les spin-offs de l’UCLouvain ainsi que dans des projets provenant de ses partenaires académiques privilégiés (KUL, WUR, UNI et Université de Paris) dans un rayon de 400km autour de Louvain-la-Neuve.

Afin de renforcer l’équipe de Sopartec, nous sommes à la recherche d’un(e) (m/f) :

Chief Financial Officer (CFO)

Responsabilités :

Rapportant au CEO, vous accompagnez Sopartec dans la gestion financière et administrative des entités juridiques (Sopartec, Vives Funds), dans la politique d’investissement et de désinvestissement du portefeuille de brevets et des participations ainsi que dans l’analyse financière des dossiers d’investissement.

En tant que CFO, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la gestion comptable, réaliser les clôtures périodiques et les déclarations TVA/fiscales ; préparer les comptes annuels et rédiger les rapports de gestion des entités juridiques (Sopartec, fonds Vives) ; préparer les plans financiers et proposer des stratégies de placement de trésorerie ; assurer la gestion administrative de Sopartec, notamment RH, etc ; assurer le support, le suivi financier et le back-office des contrats de licence, des brevets (annuités) et des investissements, en ce compris le reporting des fonds Vives.
  • Participer aux comités d’investissement des fonds Vives.
  • Préparer et participer au montage des investissements (due diligence) et désinvestissements de participations.
  • Participer au reporting des participations, en ce compris la représentation éventuelle de la Sopartec ou des fonds Vives au sein du conseil d’administration des sociétés prises en participation.
Profil :
  • Une expérience de minimum 10 ans dans une fonction comparable en milieu industriel ou holding est requise. Une expérience en M&A est un plus.
  • Vous disposez d’un Master en sciences économiques, financières, commerciales ou de gestion.
  • Vous maîtrisez les questions comptables, financières, fiscales et administratives des sociétés.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle, de capacité de négociation et d’un sens aigu de la diplomatie.
  • Capacité de juger rapidement des mérites d’un projet d’investissement.
  • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et pour les aspects stratégiques, financiers, juridiques et commerciaux.
  • Vous êtes rigoureux, analytique, organisé, responsable et autonome.
  • Vous démontrez une bonne connaissance du français, de l’anglais et, idéalement, du néerlandais.
Offre :
  • Une fonction riche et variée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • L’occasion de contribuer activement au transfert des connaissances qui créeront du bien-être pour la collectivité et de la valeur ajoutée pour l’économie réelle.
  • Une culture de travail favorisant à la fois l’autonomie et le travail en équipe.
  • Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux, en phase avec votre expérience.

Network & Security Engineer and Architect - IT & Consultancy Solutions - Louvain-la-Neuve

Fondée en 2015, PROCSIMA-GROUP est une entreprise spécialisée en sécurité informatique. PROCSIMA-GROUP aide les entreprises à protéger leurs informations et leurs données contre les attaques externes et internes de toute nature, et à assurer la bonne performance de leurs systèmes ainsi que la bonne disponibilité de leurs services.

Située à Louvain-la-Neuve et composée d’une quinzaine de consultants, PROCSIMA-GROUP vise à devenir le leader belge de la cyber protection en fournissant des services, de la consultance et des solutions à haute valeur ajoutée, tels que : services d’audit & reviews, protection des données, stratégie, architecture, gouvernance, GDPR, etc.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter http://www.procsima-group.eu.

Afin de renforcer l’équipe, nous sommes activement à la recherche (CDI ou freelance) d’un(e) :

Network & Security Engineer and Architect

 Responsabilités :

En tant que Network & Security Engineer and Architect, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Réaliser des audits et études de robustesse et d’architecture du réseau et de la sécurité mise en place chez les clients, notamment via des tests d’intrusion et de pénétration.
  • Conseiller le client en fournissant des recommandations concrètes.
  • Proposer au client une feuille de route et une stratégie à court, moyen et long terme.
  • Accompagner le client dans ses projets d’amélioration et à la mise en place de la stratégie.
  • Participer à des projets en tant qu’ingénieur spécialisé en réseau et sécurité, et en tant qu’architecte de sécurité.
  • Créer les designs avec méthode et conseiller les équipes projets et opérationnelles.
  • Participer à la gestion et à l’amélioration des services de sécurité des réseaux de PROCSIMA-GROUP.
Profil :
  • Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans une position similaire. Les profils juniors sont également les bienvenus.
  • Vous maitrisez le design des architectures réseau.
  • Vous possédez une bonne connaissance générale des firewalls les plus utilisés (Palo Alto, Checkpoint, Fortinet, F5, etc.) et des proxys, reverse proxys et autres équipements (Bluecoat, etc.).
  • Vous avez des notions de gestion de projet (Prince2 ou PMI), et avez une bonne connaissance des systèmes de gouvernance ITIL et CobiT. Une certification réseau Cisco, Ethical Hacking ou en cybersécurité est un sérieux atout.
  • Vous êtes pragmatique, organisé(e), autonome, et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous faites preuve d’un esprit d’équipe développé et avez de bonnes compétences communicationnelles et d’écoute.
  • Vous communiquez aisément en français. La connaissance de l’anglais/néerlandais est un atout.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer en fonction des missions (Bruxelles, Wallonie).
Offre :
  • Intégrer une entreprise en pleine croissance proposant des solutions innovantes et variées.
  • Une fonction challengeante et diversifiée dans un secteur en plein développement.
  • L’opportunité de travailler sur divers projets pour le compte de différents clients.
  • La possibilité de travailler sous contrat à durée indéterminée ou en tant que freelance.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extralégaux compétitifs en phase avec votre expérience.
  • Un plan de formation en adéquation avec des objectifs de développement clairs.

Sales Representative - Belgian Brewery - Peruwelz

Gevestigd in Péruwelz, Brouwerij Caulier produceert al bijna 20 jaar zijn eigen bieren met trots. Het bedrijf behoudt zijn familiegeest en profiteert tegelijkertijd van een sterke nieuwe ondernemingsdynamiek.

Het huidige team, die 24 gepassioneerde mensen telt, brouwt levendige, karaktervolle en 100% natuurlijke bieren, met toepassing van traditionele productiemethoden. De brouwerij heeft de laatste jaren een aanzienlijke groei doorgemaakt en is net begonnen met een omvangrijk investeringsplan om zijn productiecapaciteit te verdriedubbelen.

Om de groei van Brouwerij Caulier te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v):

Sales Representative
Vlaanderen – Nederland

Verantwoordelijkheden :
  • U bent verantwoordelijk voor de merkontwikkeling van de brouwerij voor Brussel, Vlaanderen en Nederland;
  • U bepaalt samen met de directie de jaarlijkse verkoopdoelstellingen en stelt de nodige middelen en acties voor die nodig zijn om deze te realiseren;
  • U zoekt actief naar nieuwe klanten (groothandelaren, horeca en FOOD) en onderhoudt het huidige netwerk van klanten om de vooropgestelde doelen te behalen;
  • U neemt deel aan verschillende beurzen en demonstraties, u informeert zich blijvend over de evolutie binnen de sector en staat in voor de screening van de concurrentie;
  • U rapporteert regelmatig en gestructureerd over alle ondernomen stappen.
Profiel :
  • U communiceert vlot en komt overtuigend over in het Nederlands; met een goeie kennis van het Frans.
  • U hebt een eerste ervaring in de verkoop, bij voorkeur in de sector van de HORECA/drankendistributie;
  • U hebt een echte passie voor de bierindustrie en kunt deze passie concreet aantonen;
  • U bent georganiseerd, enthousiast, zelfstandig, flexibel en hebt zin voor initiatief;
  • U hebt een rijbewijs B en verplaatst u graag in de volledige sector die onder uw beheer valt.
Aanbod :
  • Een motiverende, gevarieerde job waarin u zich sociaal kunt ontwikkelen binnen een bedrijf met een sterke groei;
  • Een voltijds contract en een salarispakket aangepast aan uw profiel plus een bedrijfswagen;
  • De mogelijkheid om opleidingen te volgen in de beste verkoop- en marketingtechnieken op korte, middellange en lange termijn.

Dessinateur/Projeteur - Aéronautique - Bernissart

Fondée en 2009, JDC Airports est une société spécialisée dans l’intégration de systèmes « Aeronautical Ground Lights ». Leurs sièges opérationnels se trouvent à Harchies, Bernissart (Belgique) et Roissy (France).

Avec près de 70 collaborateurs, JDC Airports est l’un des leaders et un expert dans le balisage aéroportuaire. Leur offre s’étend depuis la conception (bureau d’études) jusqu’à la réalisation et la maintenance des installations.

La politique de JDC Airports est orientée sur le dynamisme et le service à la clientèle, tant au niveau national qu’international. Notre client propose une structure compacte, un personnel expérimenté et certifié. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.jdc-airports.com

Afin de soutenir la croissance de JDC Airports sur son site à Bernissart (près de Mons, Belgique), nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Dessinateur/Projeteur

Responsabilités :

En tant que Dessinateur/Projeteur en Electricité, en lien direct avec les Responsables d’Affaires et les Conducteurs de travaux, vous aurez en charge les études techniques. Vous établissez des plans et schémas électriques, des calculs d’éclairement et divers autres projets clients.

Vos responsabilités principales sont :
  • Réaliser des schémas et des plans électriques.
  • Gérer des dossiers d’exécution et des ouvrages exécutés.
  • Réaliser des relevés et métrés pour la réalisation des plans.
  • S’occuper du dimensionnement des réseaux (note de calculs BT).
  • Etablir des calculs d’éclairement (intérieurs et éclairage public).
  • Mener des études techniques des projets d’appel d’offre Balisage lumineux ou Tertiaire.
Profil :
  • Vous possédez un diplôme technique A2/A3 en électromécanique ou électricité.
  • Vous présentez une première expérience réussie dans un poste similaire.
  • Vous êtes autonome, rigoureux/se, organisé(e).
  • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de synthèse et une bonne capacité d’adaptation.
  • Vous maitrisez AutoCAD et les logiciels de bureautique (Word, Excel).
  • La connaissance des logiciels de calculs Caneco et DiaLUX, ainsi qu’une bonne connaissance technique des normes C15-100 et C13-100 est un plus.
Offre :
  • L’opportunité de rejoindre une société dynamique et en pleine croissance.
  • Une fonction technique, proche du terrain.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive ainsi que des avantages liés à votre fonction.

Sales Manager - Oil industry - Verviers

LubriGroup est une belle entreprise familiale située à Verviers. Composée d’une quinzaine de personnes, l’entreprise comprend 3 entités : Lubrix, active dans la lubrification industrielle ; Lubri-Asept, active dans la désinfection et le nettoyage ; et Activ’Aqua qui propose des solutions et des produits pour piscines.

Lubrix formule, produit et commercialise des lubrifiants et des huiles de coupe pour le secteur industriel, plus spécifiquement pour les machines-outils, d’usinage et de laminage.

Afin de soutenir la croissance de Lubrix, nous sommes activement à la recherche d’un(e) :

Sales Manager

Responsabilités :

En tant que Sales Manager, vous maintenez et développez les relations avec les clients existants et assurez la prospection et l’identification de nouvelles opportunités commerciales. Rapportant au Responsable Commercial, vous assurez le développement du chiffre d’affaires pour les produits de lubrification pour l’industrie.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.
  • Prospecter activement sur le terrain de nouveaux clients.
  • Apporter un support et une expertise technique aux clients.
  • Maintenir des relations positives avec les clients et veiller à leur satisfaction.
  • Réaliser les objectifs de vente et contribuer à la croissance de la société.
  • Mener vos démarches dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
  • Assurer un reporting régulier et efficace de votre activité.
Profil :
  • Vous avez une première expérience commerciale réussie, idéalement en milieu industriel.
  • Vous possédez un diplôme d’études supérieures ou équivalent par expérience.
  • Vous avez des affinités avec la technique et le milieu industriel.
  • Vous avez une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et commerciales.
  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
  • Vous êtes organisé(e), orienté(e) clientèle et solutions.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement en Belgique francophone.
Offre:
  • Une fonction commerciale stimulante et diversifiée au sein d’une PME en croissance.
  • L’opportunité de rejoindre un environnement à taille humaine, dynamique et professionnel.
  • Des contacts diversifiés sur l’ensemble du territoire confié.
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée (CDI).