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Représentant Technico-Commercial Paris et Nord de la France - Industry, Vente - Paris (FR) / Leithum (GDL)

La société F.S.E. Diamond Tools, créée en 2017, est une entreprise d’import-export d’outillage diamanté pour les professionnels dans le domaine de la construction, du bâtiment et du balisage aéroportuaire. La société est située à Leithum (Grand-Duché de Luxembourg).

Branche d’activités du groupe FS Engineering, F.S.E. Diamond Tools propose des solutions technologiques de pointe à ses clients sur chantiers. Avec une expertise de plus 20 ans sur le sciage et le carottage aéroportuaire, ils sont un partenaire de choix.

Afin de soutenir la croissance de F.S.E. Diamond Tools, nous sommes à la recherche d’un Représentant Technico-Commercial pour la région de Paris et Nord de la France (m/f) :

Représentant Technico-Commercial
Paris et Nord de la France

Responsabilités :

En tant que Représentant Technico-Commercial, vous maintenez et développez les relations avec les clients existants, et assurez la prospection et l’identification de nouvelles opportunités de business.  Vous apportez également un support technique adéquat aux clients.

Vos principales responsabilités sont :

  • Développer et maintenir un portefeuille clients existant.
  • Prospecter intensivement sur le terrain de nouveaux clients.
  • Se déplacer sur chantiers pour comprendre au mieux les besoins des clients.
  • Apporter une solution technique conforme aux attentes des clients.
  • Proposer un service après-vente de qualité.
  • Diriger des négociations contractuelles complexes.
  • Émettre des devis et les envoyer aux clients.
  • Réaliser les objectifs de vente et contribuer à la croissance de la société.
  • Organiser et animer des foires/salons dans le domaine de la construction.
Profil :
  • Vous bénéficiez d’une expérience d’environ 10 ans dans une fonction similaire dans le domaine de la construction/du bâtiment.
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit entrepreneur et d’une réelle fibre commerciale.
  • Vous êtes un(e) excellent communicateur et fin négociateur.
  • Autonome et créatif(ve) dans vos solutions, vous possédez un esprit analytique développé et êtes orienté(e) résultats.
  • Vous êtes prêt(e) à vous déplacer l’essentiel de votre temps sur chantiers et en clientèle.
Offre :
  • Une fonction technico-commerciale dans une PME jeune et ambitieuse.
  • L’opportunité d’intégrer une structure en pleine expansion et experte dans son domaine.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive ainsi que des avantages liés à votre fonction comprenant entres autre une voiture de société.

Chief Financial Officer (CFO) - Innovation, Life Science & Technology - Louvain-la-Neuve

Sopartec S.A. (www.sopartec.com) est la société de transfert de technologie de l’UCLouvain, membre du Louvain Technology Transfer Office (LTTO) et gestionnaire des fonds Vives.

Le LTTO (www.ltto.com) est le guichet unique du transfert de technologie à l’UCLouvain. Il couvre les différentes phases du processus (du laboratoire jusqu’au marché) : financement des contrats de recherche ; détection d’inventions au sein des laboratoires; protection, gestion de la propriété intellectuelle et maturation technologique ; commercialisation via contrats de licence ou création de spin-offs.

Vives (www.vivesfund.com) sont des fonds de capital d’amorçage, gérés par Sopartec et initiés par l’UCLouvain, qui investissent dans des sociétés développant des innovations de rupture ayant un impact sociétal positif.

Le 3ème fonds, VIVES Inter University Fund, en cours de finalisation, investira dans les spin-offs de l’UCLouvain ainsi que dans des projets provenant de ses partenaires académiques privilégiés (KUL, WUR, UNI et Université de Paris) dans un rayon de 400km autour de Louvain-la-Neuve.

Afin de renforcer l’équipe de Sopartec, nous sommes à la recherche d’un(e) (m/f) :

Chief Financial Officer (CFO)

Responsabilités :

Rapportant au CEO, vous accompagnez Sopartec dans la gestion financière et administrative des entités juridiques (Sopartec, Vives Funds), dans la politique d’investissement et de désinvestissement du portefeuille de brevets et des participations ainsi que dans l’analyse financière des dossiers d’investissement.

En tant que CFO, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assurer la gestion comptable, réaliser les clôtures périodiques et les déclarations TVA/fiscales ; préparer les comptes annuels et rédiger les rapports de gestion des entités juridiques (Sopartec, fonds Vives) ; préparer les plans financiers et proposer des stratégies de placement de trésorerie ; assurer la gestion administrative de Sopartec, notamment RH, etc ; assurer le support, le suivi financier et le back-office des contrats de licence, des brevets (annuités) et des investissements, en ce compris le reporting des fonds Vives.
  • Participer aux comités d’investissement des fonds Vives.
  • Préparer et participer au montage des investissements (due diligence) et désinvestissements de participations.
  • Participer au reporting des participations, en ce compris la représentation éventuelle de la Sopartec ou des fonds Vives au sein du conseil d’administration des sociétés prises en participation.
Profil :
  • Une expérience de minimum 10 ans dans une fonction comparable en milieu industriel ou holding est requise. Une expérience en M&A est un plus.
  • Vous disposez d’un Master en sciences économiques, financières, commerciales ou de gestion.
  • Vous maîtrisez les questions comptables, financières, fiscales et administratives des sociétés.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle, de capacité de négociation et d’un sens aigu de la diplomatie.
  • Capacité de juger rapidement des mérites d’un projet d’investissement.
  • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et pour les aspects stratégiques, financiers, juridiques et commerciaux.
  • Vous êtes rigoureux, analytique, organisé, responsable et autonome.
  • Vous démontrez une bonne connaissance du français, de l’anglais et, idéalement, du néerlandais.
Offre :
  • Une fonction riche et variée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • L’occasion de contribuer activement au transfert des connaissances qui créeront du bien-être pour la collectivité et de la valeur ajoutée pour l’économie réelle.
  • Une culture de travail favorisant à la fois l’autonomie et le travail en équipe.
  • Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux, en phase avec votre expérience.

Quality Assurance Manager – Product release and Regulatory Affairs - Pharmaceutical - Gosselies

Novasep est l’un des principaux CDMO au service des sciences de la vie et de la chimie. L’entreprise propose une large gamme de services : développement de procédés, d’équipements et de systèmes de purification de molécules, ainsi que des services de fabrication. Pour plus d’informations : http://www.novasep.com

Novasep Belgium est l’un des leaders mondiaux dans la production de vecteurs viraux. Situés à Seneffe et Gosselies, ses deux sites offrent un environnement de travail stimulant et convivial. Novasep Belgium compte près de 250 collaborateurs, et met actuellement en place un plan de croissance ambitieux et structuré.

Afin de soutenir le développement de Novasep Belgium, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Quality Assurance Manager – Product release and Regulatory Affairs

Responsabilités :

En tant que Quality Assurance Manager – Product release and Regulatory Affairs, vous êtes en charge de la libération des lots. Vous coordonnez les activités liées aux affaires réglementaires et aux audits internes. Vous accompagnez et supervisez les équipes de votre département. Vous avez un rôle de Qualified Person.

Vos responsabilités principales sont :

  • S’assurer que les exigences pour libérer un lot soient respectées (directive 2003/94/EC pour les produits médicaux).
  • Piloter les activités de libération des produits.
  • Mener les audits internes dans le respect des procédures LEAN.
  • Implémenter et maintenir un système réglementaire efficace qui s’applique à toutes les activités de Novasep.
  • Diriger les activités de validation en assurant des procédures LEAN.
  • Tenir à jour les procédures, instructions et autres documents de support.
  • Former le personnel aux techniques de production.
  • Accompagner, former et superviser les équipes
  • Superviser les équipes : Animer – Contribuer – Coacher – Diriger.
  • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en vue d’optimiser les pratiques.
Profil :
  • Vous avez un diplôme de Pharmacien Industriel et avez obtenu l’agrément de Qualified Person.
  • Vous possédez au moins 5 années d’expérience dans un département Qualité au sein d’une entreprise pharmaceutique. Vous avez 2 ans d’expérience dans un rôle de QP.
  • Vous avez une bonne expérience en gestion d’équipe.
  • Vous avez de bonnes connaisses des normes cGMP et FDA concernant la fabrication, les essais et la libération des produits.
  • Vous avez de l’expérience avec la méthodologie LEAN.
  • Vous vous exprimez aisément en Français et en Anglais.
Offre :
  • Une fonction diversifiée comprenant de nombreuses responsabilités.
  • L’opportunité de rejoindre un leader mondial, reconnu pour son expertise.
  • Travailler dans un environnement convivial, avec des collègues passionnés et motivés.
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée, assorti d’un package salarial adapté à votre profil et à votre niveau d’expérience.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - St-Georges-sur-Meuse

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines. Nos bureaux sont situés à Gosselies, Mont-St-Guibert, St-Georges-sur-Meuse et Woluwe-St-Lambert.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la sélection, principalement pour les secteurs de l’industrie et de la santé. PaHRtners accompagne les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs en les conseillant sur les questions RH. Réel partenaire de leur croissance, nous entretenons des relations durables et de confiance avec nos clients et nos candidats.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez-nous via info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Liège, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutement : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

 Gestion de la relation clientèle :

  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Communication, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout. Les jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenu(e)s.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique, ainsi qu’une belle curiosité intellectuelle.
  • Rigoureux(se), persévérant, autonome et proactif(ve).
  • Convivialité, bonne humeur, sympathie, orientation clients et résultats.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

Research Assistant – cell culture - Biotech - Mont-Saint-Guibert

ChromaCure is a biotech company focusing on oncology drugs development. The mission of ChromaCure is to provide innovative solutions based on small molecules therapeutics.

Based in Louvain-la-Neuve and reinforced by its 17 million euros fundraising success, ChromaCure offers a French and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, within easy reach of several European Capitals.

To strengthen the team in Mont-Saint-Guibert, we’re looking for a (m/f):

Research Assistant – cell culture

As a Research Assistant in cell culture, you perform cellular biology experiment and assay development in order to contribute to ChromaCure’s drug development program from target validation to development of innovative cancer immunotherapies.

Your main responsibilities are as follows:
  • Maintain, amplify, and transfect mammalian cell lines.
  • Develop, validate and run in vitro assays.
  • Run western blots, cell lysis, and immunoprecipitations.
  • Collaborate and contribute to the ongoing activities together with other team members.
  • Participate to the management and maintenance of the laboratory.
  • Report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • You hold a Bachelor’s or Master’s degree in biology and biomedical sciences.
  • You have an excellent knowledge and hands-on experience with cell culture (at least 3 months); knowledge of molecular biology, and assay development is useful.
  • You are rigorous, detail-oriented, meticulous and able to perform experiments according to deadlines.
  • You have a collaborative mindset and working in teams is an absolute requirement;
  • Basic command of English language.
Offer:
  • A scientific position within a high-potential innovative biotech company.
  • The opportunity to take part in a challenging and cutting-edge development program.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

Qualified Person (QP) - Pharmaceutical - Gosselies

Novasep est l’un des principaux CDMO au service des sciences de la vie et de la chimie. L’entreprise propose une large gamme de services : développement de procédés, d’équipements et de systèmes de purification de molécules, ainsi que des services de fabrication. Pour plus d’informations : http://www.novasep.com

Novasep Belgium est l’un des leaders mondiaux dans la production de vecteurs viraux. Situés à Seneffe et Gosselies, ses deux sites offrent un environnement de travail stimulant et convivial. Novasep Belgium compte près de 250 collaborateurs, et met actuellement en place un plan de croissance ambitieux et structuré.

Afin de soutenir le développement de Novasep Belgium, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Qualified Person (QP)

Responsabilités :

Rapportant au QA Manager, vous êtes responsable de la libération finale des lots de produits pharmaceutiques.

Vos responsabilités principales sont :

  • S’assurer que les exigences pour libérer un lot soient respectées (directive 2003/94/EC pour les produits médicaux).
  • Garantir que les procédures de production et de test ont bien été validées.
  • Vérifier que les contrôles de qualité ont été menés adéquatement concernant les conditions de production et d’emballage des lots.
  • Veiller à ce que tous les tests et vérifications soient effectués en cas de déviation ou de changement dans la production.
  • Valider que la documentation relative à la production, aux emballages, au contrôle de qualité est bien complète et validée par une autorité compétente.
  • S’assurer que les prescriptions légales sont respectées pour les produits importés.
  • Veiller à ce que les conditions générales liées aux licences de production et autorisations de production (IMB) soient bien appliquées.
  • Mener des audits GMP dans les sites de production de produits médicaux utilisés pour les études cliniques.
  • Tenir un registre des lots validés.
  • Promouvoir les normes GMP à l’aide de formations et d’accompagnements en interne.
Profil :
  • Vous avez un diplôme de Pharmacien Industriel et avez obtenu l’agrément de Qualified Person.
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience en assurance qualité.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre assertivité et votre esprit de synthèse.
  • Vous vous exprimez aisément en Français et en Anglais.
Offre :
  • Une fonction diversifiée comprenant de nombreuses responsabilités.
  • L’opportunité de rejoindre un leader mondial, reconnu pour son expertise.
  • Travailler dans un environnement convivial, avec des collègues passionnés et motivés.
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée, assorti d’un package salarial adapté à votre profil et à votre niveau d’expérience.

Plant Manager - Industry - Thuin

MS Découpe est une entreprise industrielle spécialisée en fabrication de pièces métalliques à destination des professionnels de la construction. MS Découpe fait partie du Groupe Simpson Strong Tie, un des leaders mondiaux dans le domaine.

Située dans le zoning de Thuin, MS Découpe est composée de 18 collaborateurs passionnés et motivés. La société dispose de son propre parc de machines et met en œuvre un nouveau plan d’investissement pour renforcer son positionnement sur le marché pour les années à venir.

Afin de renforcer l’équipe de MS Découpe, nous sommes à la recherche d’un (m/f) :

Plant Manager

Responsabilités :

En tant que Plant Manager, vous dirigez le site industriel alliant les activités de fabrication, de planification, d’achat, de maintenance et de vente. Vous faites vivre la vision et les valeurs du groupe, tout en respectant les spécificités et la valeur-ajoutée locale. En outre, vous assurez la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des activités. Vous contribuez activement au développement commercial des activités.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

  • Gestion du développement commercial, et de la santé financière du site.
  • Coordonner et optimiser le fonctionnement des opérations, ainsi que des achats..
  • Diriger, motiver et développer les collaborateurs de l’équipe.
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise au sein du site, et veiller à l’amélioration continue.
  • Garantir l’application des règles de sécurité, des normes de qualité et du règlement intérieur.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée les résultats des activités.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master, d’Ingénieur ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez de 10 ans d’expérience dans une fonction comparable en environnement
  • Vous communiquez efficacement, avec assertivité, et possédez une certaine aisance relationnelle.
  • Vous êtes à l’écoute et faite preuve d’empathie envers vos collaborateurs.
  • Vous faites preuve de leadership, et démontrez des compétences en change management.
  • Vous parlez couramment Français et avez une bonne maitrise de l’Anglais. La connaissance du Néerlandais est un atout.
  • Vous vous déplacez ponctuellement chez les fournisseurs et/ou clients.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une industrie reconnue pour la qualité de ses produits.
  • Des défis opérationnels, commerciaux et humains stimulants et enrichissants.
  • L’opportunité de développement et d’évolution en termes de responsabilités.
  • Un salaire attractif reprenant des avantages extra-légaux en phase avec votre expérience.

Senior BD & Investment Manager – Life Sciences - Innovation, Life Science & Technology - Louvain-la-Neuve

Sopartec S.A. (www.sopartec.com) est la société de transfert de technologie de l’UCLouvain, membre du Louvain Technology Transfer Office (LTTO) et gestionnaire des fonds Vives.

Le LTTO (www.ltto.com) est le guichet unique du transfert de technologie à l’UCLouvain. Il couvre les différentes phases du processus (du laboratoire jusqu’au marché) : financement des contrats de recherche ; détection d’inventions au sein des laboratoires; protection, gestion de la propriété intellectuelle et maturation technologique ; commercialisation via contrats de licence ou création de spin-offs.

Vives (www.vivesfund.com) sont des fonds de capital d’amorçage, gérés par Sopartec et initiés par l’UCLouvain, qui investissent dans des sociétés développant des innovations de rupture ayant un impact sociétal positif.

Le 3ème fonds, VIVES Inter University Fund, en cours de finalisation, investira dans les spin-off de l’UCLouvain ainsi que dans des projets provenant de ses partenaires académiques privilégiés (KUL, WUR, UNI et Université de Paris) dans un rayon de 400km autour de Louvain-la-Neuve.

Afin de renforcer l’équipe de Sopartec, nous sommes à la recherche d’un(e) (m/f) :

Senior BD & Investment Manager – Life Sciences

Responsabilités :

Rapportant au CEO, vous accompagnez les porteurs de projets dans la phase de maturation et de commercialisation du transfert de technologie et vous participez au processus d’investissement de VIVES dans le secteur des sciences de la vie.

Vos principales responsabilités sont :

  • Recherche, sélection et analyse d’opportunités d’investissement pour Vives Inter-University Fund : initiation et supervision de la phase de due diligence, négociation et préparation de propositions d’investissement, suivi administratif, juridique et financier des participations.
  • Représentation de la SOPARTEC/VIVES au sein du conseil d’administration des sociétés prises en participation.
  • Accompagnement des porteurs de projet dans les phases de maturation technologique et de commercialisation au sein du LTTO : participation à la stratégie de protection de la propriété intellectuelle, à l’élaboration des demandes de financement de la preuve de concept, à l’identification et à la validation du business model, à la recherche de parrainages industriels, au montage de la spin-off et à la valorisation de la propriété intellectuelle sous forme d’accord de licence.
Profil :
  • PhD ou Master en sciences du vivant : Pharma-, Bio- ou Chimie.
  • Une expérience de minimum de 10 ans en business development en milieu industriel ou en start-up est requise. Une expérience en brevet et en négociation des licences est un atout.
  • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et pour les aspects stratégiques, financiers, juridiques et commerciaux.
  • Capacité de juger rapidement des mérites d’un projet.
  • Capable de trouver des solutions dans un environnement complexe et changeant.
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais, idéalement, du néerlandais.
  • Aisance relationnelle, compétences de négociation et sens aigu de la diplomatie.
  • Rigoureux, analytique, organisé, responsable et autonome.
Offre :
  • Une fonction riche et variée au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
  • L’occasion de contribuer activement au transfert des connaissances qui créeront du bien-être pour la collectivité et de la valeur ajoutée pour l’économie réelle.
  • Une culture de travail favorisant à la fois l’autonomie et le travail en team.
  • Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux, en phase avec votre expérience.

Chief Executive Officer (CEO) - Medical Device - Mont-Saint-Guibert

Digital Orthopaedics is an innovative e-Health company providing a comprehensive Clinical Decision Support System (CDSS) for musculoskeletal pathologies, for the foot and ankle in particular.

Digital Orthopaedics’ ambition is to transform the planning and execution of orthopedic surgeries and treatment with the ultimate goal of personalizing orthopedic treatments through the innovative use of ideation, modeling and 3D simulation. The company lately got the CE Mark and is planning to commercialize its products in the coming 2 years.

The startup provides surgeons, patients, and medical devices companies with a state of the art CDSS to identify the optimal treatment and surgical therapeutic plan for each patient.  Digital Orthopaedics’ solutions also assist medical device companies with a mechanism of virtual clinical studies for testing implants and prosthetic ankles.

With a team of around 20 passionate persons, Digital Orthopaedics is dedicated to improving patients treatment and outcome. Since 2016, teams of engineers and physicians have been working closely together to generate highly innovative solutions and results.

As part of the development of Digital Orthopaedics’ activities, we are actively looking for a (m/f):

Chief Executive Officer (CEO)

Main responsibilities:

As a Chief Executive Officer, your main objective is to efficiently develop the company’s growth and to lead the development and commercial phases and actions. You successfully close new financing rounds and help Digital Orthopaedics become one of the top players in this market.

The position’s main responsibilities are:

  • Determine the company’s strategy and objectives on a commercial, financial, managerial and technical level, in consultation with the Board of Directors and the shareholders.
  • Promote and execute the strategy with a focus on adding value for shareholders.
  • Contribute to the definition of coherent and efficient go-to-market strategic and operational plan and play a major role in its execution.
  • Propose and implement a market segmentation and product launch strategy.
  • Develop a long term and a M&S portfolio strategy.
  • Identify relevant collaborations and partnerships, licensing deals and business opportunities.
  • Actively participate in the Board of Directors and chair the Executive Committee.
  • Promote and maintain positive relationships with all stakeholders.
Profile :
  • You have a Master’s degree or a PhD with a scientific, economic or commercial orientation. A MBA is an asset.
  • You have at least 10 years’ experience in management positions in business development.
  • You combine experience in successful start-up or early stage businesses with hands-on past experience at executive level in a healthcare/medtech business.
  • You have an entrepreneurial mindset, and a proven track record of success in helping build businesses from start-ups or small business units into sustainable commercial operations.
  • You take advantage of a well-connected professional network within the life sciences industry.
  • You have experience of successful launches of new technologies.
  • You fluently communicate in English and French.
Offer :
  • A challenging and leading position within a high-potential MedTech start-up.
  • To join a e-Health company with a worldwide ambition.
  • The opportunity to work in a human-sized, dynamic, respectful and professional environment.
  • An attractive package in line with the position responsibilities and its context.

Marketing Manager - Engineering, Innovation, Transport - Genval

Founded in 2013, E2 Drives is an innovative start-up company active in electric mobility. The company is specialized in mechanics, electronics, electric motor and embedded control software. Recently, E2 Drives has developed a high-end and disruptive new generation of electric bikes. The key differentiator of the bike is its all-in-one drive unit integrating an electric assistance and an automatic gearbox.

E2 Drives’ ambition is to develop and commercialize the best electric bike on the market, in the commuting segment, with premium functions and an affordable price. The team is currently composed by 5 dynamic and entrepreneurial persons but will strongly grow this year.

E2 Drives, future top player of the electric bikes market, is based in Genval (South-East of Brussels).

In order to meet E2 Drives future challenges, we are currently looking for a (m/f):

Marketing Manager

Responsibilities:

Reporting directly to the Chief Business Officer, you lead and implement the company’s marketing strategy based on market insights, company business objectives and budget.

Your responsibilities include:
  • Contribute to the definition of coherent and efficient go-to-market strategic and operational plan and play a major role in its execution.
  • You develop and implement an effective omnichannel B2B2C and B2C marketing and communication strategies.
  • Identify relevant sales channels and business opportunities in order to expand the technology locally and abroad.
  • Define the brand’s strategy and architecture, with a high sense of market differentiation.
  • Draft the plan including the different steps of the product launch.
  • Set up operational marketing tools in order to support sales forces.
  • You select and drive all marketing and communication partners and agencies relationships.
  • You manage the marketing budgets and report work evolution and results to the management committee.
Profile:
  • You hold a master’s degree in Marketing, Management or equivalent through experience.
  • You have 5 to 10 years’ experience in MarCom or comparable positions.
  • You are experienced in a brand and a products portfolio management role. An experience with launch product is an asset.
  • You have excellent communication and organizational skills.
  • You are recognized as a pragmatic and result driven marketing manager and you look for a strategic and hands-on position.
  • You are rigorous, creative, flexible, able to work autonomously and to multitask.
  • You are fluent in French and English.
  • You show a strong team spirit and excellent interpersonal skills.
Offer:
  • A challenging position within a high-potential innovative start-up.
  • To join an electric bikes company with a worldwide ambition.
  • The opportunity to work in a human-sized, dynamic and excellence-oriented environment.
  • An attractive salary package in line with the position responsibilities and its context.
  • A full-time permanent contract.