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Senior R&D Engineer – Catheter - Medical Device - Awans (Liège)

Founded in 2009, CryoTherapeutics is an early stage European innovative company that is now establishing its operations in Liège (Awans). The company is in the process of developing a novel catheter system to treat atherosclerotic plaque that causes heart attacks by delivering cryoenergy to the coronary arteries. For additional information about the company, please visit http://www.cryotherapeutics.com/

CryoTherapeutics aims to develop and market the novel cryoenergy therapy initially for patients who have suffered a heart attack, and in the longer term also for patients identified as being at future risk of heart attack. CryoTherapeutics recently raised 7M€ in its latest round of financing and will use these funds to continue development of this technology with the aim of starting clinical studies later this year.

In order to support the expansion of the team in Awans, we are looking for a (m/f):

Senior R&D Engineer – Catheter

Responsibilities:

As a Senior R&D Engineer – Catheter, the candidate will lead and take care of designing, developing and testing next-generation catheter delivery systems from concept to human use. Reporting to the CTO you play a key role in the R&D/innovation activities.

The position’s main responsibilities are:

  • Conceptualize, design and develop innovative interventional catheters, including design requirements, prototype developments, pre-clinical and clinical assessments, and industrialization.
  • Support the design of the next generation catheter components, in collaboration with Quality.
  • Support the development of new test methods, tooling and equipment procurement, and executing long term testing for catheters.
  • Collaborate with colleagues and physicians in both pre-clinical and clinical developments in order to evaluate technology and to have a better understanding of cardiovascular anatomy.
  • Work with team members and external partners to deliver project’s technical objectives.
  • Report results and work evolution on a regular basis to the top management.
  • Establish timelines and ensures adherence to timely execution.
  • Develop appropriate test methods for product evaluations, writes and executes test protocols and test reports required per GMP and regulatory submissions
Profile:
  • Mechanical or Biomedical Engineering Master’s degree.
  • 5 to 10 years experience in catheters design, development and industrialization within medical device companies.
  • Relevant technical expertise on extrusion, braiding, molding, and bonding processes.
  • Experience in materials (plastics, adhesives and associated processes), and mechanical (small part) design is desired.
  • Experienced in medical device regulatory requirements, QMS and design control processes
  • Proven record of working with and managing vendors for product and process specification and testing.
  • Strong innovation and communication skills together with hands-on and pragmatic mind-set.
  • Very good organizational, analytical and problem solving skills.
  • Highly collaborative, self-motivated and team-oriented individual in a company setting.
  • Excellent oral and written communication skills in English. Any other language is a plus.
  • Up to 25% travel may be required.
Offer:
  • A challenging position with a high potential innovative medical device company.
  • To work in a human-sized, collaborative and respectful environment
  • A variety of interesting contacts with international exposure.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

Responsable d’Equipe - Industry - Mons

Fondée en 2009, JDC Airports est une société spécialisée dans l’intégration de systèmes « Aeronautical Ground Lights ». Leurs sièges opérationnels se trouvent à Harchies (Belgique) et Roissy (France).

Avec près de 70 collaborateurs, JDC Airports est l’un des leaders et un expert dans le balisage aéroportuaire. Leur offre s’étend depuis la conception (bureau d’études) jusqu’à la réalisation et la maintenance des installations.

La politique de JDC Airports est orientée sur le dynamisme et le service à la clientèle, tant au niveau national qu’international. Notre client propose une structure compacte, un personnel expérimenté et certifié. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.jdc-airports.com

Afin de soutenir la croissance de JDC Airports sur son site à Harchies (Mons, Belgique), nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Responsable d’Equipe 

Responsabilités :

Rapportant au Responsable Chantiers, vous êtes garant du respect du timing, du bon déroulement et de la qualité des travaux de votre équipe. Vous veillez à ce que tous les ouvriers s’attèlent correctement à leurs tâches au quotidien.

Vos responsabilités principales sont :

  • Préparer, diriger et surveiller le travail des ouvriers.
  • S’assurer de la bonne qualité du travail effectué par l’équipe.
  • Gérer et s’assurer de l’approvisionnement en consommables, machines et outillages.
  • Réaliser le carottage/décaissage, le tirage de câbles et la pose/dépose de feux.
  • Sceller des embases et remplir après rainurage au moyen d’une résine préalablement préparée.
  • Assurer les raccordements électriques et équiper les chambres selon les normes de sécurité.
  • Rapporter de manière hebdomadaire sur l’avancement des travaux.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un A2 (Électricité, Électromécanique ou Construction) ou équivalent par expérience.
  • Vous possédez minimum 3 ans d’expérience.
  • Vous portez un grand intérêt au domaine de la construction, du balisage aéroportuaire, etc.
  • Vous faites preuve de leadership et êtes doté(e) d’un très bon relationnel.
  • Vous avez de bonnes compétences communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous communiquez aisément en français (tant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer sur les chantiers en Belgique et en France.
Offre :
  • Un challenge varié et socialement épanouissant au sein d’une PME en forte croissance et experte dans son domaine.
  • Opportunité d’intégrer une équipe valorisant votre esprit d’entreprendre.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive ainsi que des avantages liés à votre fonction.

Responsable du Service Résidentiel - Services - Charleroi

Situés à Charleroi (Montignies-sur-Sambre), les services du Soleil Levant (Asbl ACIS) ont pour mission le bien-être de la personne handicapée accueillie de jour, accompagnée dans son milieu de vie ou hébergée. Ce sont près de 100 collaborateurs motivés, répartis sur 2 sites, qui assurent au quotidien l’accueil et l’accompagnement de quelques 130 personnes handicapées.

Le Service Résidentiel pour Adultes (SRA) « Les Oliviers » accueille en hébergement une quarantaine d’adultes en situation de handicap mental dont les capacités réduites d’inclusion sociale nécessitent un accompagnement et un hébergement spécialisés.

Afin de renforcer l’équipe de Direction du Soleil Levant, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Responsable du Service Résidentiel

Responsabilités :

En tant que Responsable du Service d’Hébergement pour Adultes, vous êtes chargé(e) de l’organisation générale du service.  Vous coordonnez une équipe d’environ 30 personnes, définissez les procédures de travail, et garantissez la mise en œuvre du projet institutionnel. Vous faites partie de l’équipe de Direction de l’institution.

Vos responsabilités principales sont :

  • Élaborer, avec le Comité de Direction, les objectifs et la stratégie du service, et réaliser la mise en œuvre des décisions prises.
  • Mettre en œuvre et faire vivre au quotidien le projet institutionnel.
  • Participer à l’élaboration du budget général du service et en assurer une bonne gestion.
  • Veiller à l’application des dispositions légales et réglementaires internes et externes.
  • Assurer la gestion administrative du service.
  • Gérer la communication interne et externe du service.
  • Organiser et participer aux recrutements du service et accueillir les nouveaux collaborateurs.
  • Coordonner, superviser et motiver les équipes.
  • Développer le potentiel des membres de votre équipe par un accompagnement adéquat.
  • Favoriser le développement de nouvelles initiatives et partenariats.
Profil :
  • Vous disposez d’une expérience de gestion de service de 5 ans minimum. Une expérience dans le domaine du handicap est un atout.
  • Vous possédez une expérience en gestion d’équipe.
  • Vous démontrez une expérience en gestion de projets à vocation sociale ou pédagogique.
  • Vous êtes capable de manager, déléguer, motiver, fédérer et faire grandir vos collaborateurs.
  • Vous êtes analytique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative développé.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre état d’esprit positif, votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
  • Vous démontrez d’excellentes aptitudes communicationnelles (orales et écrites) et relationnelles.
  • Vous partagez les valeurs véhiculées par l’asbl ACIS.
  • Vous utilisez couramment les outils informatiques (Suite Office, Mail, etc.).
  • Vous faites preuve de flexibilité en termes d’horaires selon les exigences de la fonction et l’actualité.
Offre :
  • Une fonction challengeante au sein d’une équipe de Direction.
  • Une structure professionnelle qui met le bien-être de la personne handicapée au centre de ses préoccupations.
  • Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire.
  • Un cadre de travail dynamique et convivial dans un environnement agréable.
  • Des possibilités de formations, des défis professionnels et humains enrichissants.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d’un salaire en phase avec votre expérience et vos formations.

Senior R&D Project Leader - Medical Device - Awans (Liège)

Founded in 2009, CryoTherapeutics is an early stage European innovative company that is now establishing its operations in Liège (Awans). The company is in the process of developing a novel catheter system to treat atherosclerotic plaque that causes heart attacks by delivering cryoenergy to the coronary arteries. For additional information about the company, please visit http://www.cryotherapeutics.com/

CryoTherapeutics aims to develop and market the novel cryoenergy therapy initially for patients who have suffered a heart attack, and in the longer term also for patients identified as being at future risk of heart attack. CryoTherapeutics recently raised 7M€ in its latest round of financing and will use these funds to continue development of this technology with the aim of starting clinical studies later this year.

In order to support the expansion of the team in Awans, we are looking for a (m/f):

Senior R&D Project Leader

Responsibilities:

As a Senior R&D Project Leader, the candidate will lead strategic R&D projects, including software and hardware components and equipment. Reporting to the CTO, the candidate will lead innovation throughout the company.

The positions’s main responsibilities are:

  • Lead strategic R&D projects from concept to commercialization including specifications, design, prototype, industrialisation, manufacturing, and commercial release of software driven electromechanical systems.
  • Ensure resources, processes, procedures and controls are adapted to the projects needs.
  • Lead internal and external project teams with respect to timelines, budgets, quality, safety and business requirements.
  • Analyse the market, select, lead and manage supppliers, vendors, contractors and external partners in order to meet the innovation goals.
  • Understand medical safety requirements, FMEA and risk analysis. Prepare validation plans in line with company documentation, CE and FDA requirements and industry standards.
  • Lead compliance to the Quality Management Systems (ISO 13485 environment).
  • Be a key person of contact for KOL, scientific experts and governmental authorities.
  • Develop appropriate test methods and write protocols and related reports,
  • Report results and work evolution on a regular basis to the top management.
Profile:
  • Engineering Master’s degree in Electronics, electromechanical or related fields.
  • At least 7 years experience in R&D positions within small and large medical devices companies.
  • Expertise in hard- and software technologies and, ideally, also in catheter engineering, including equipment and software validations
  • Excellent project management methodologies and tools.
  • Strong leadership and communication skills together with hands-on and pragmatic mind-set.
  • Proven record of dealing with vendors for electromechanical and software based systems for medical devices,
  • Very good organizational, analytical and problem solving skills.
  • Highly collaborative, self-motivated and team-oriented individual in a company setting.
  • Excellent oral and written communication skills in English. Any other language is a plus.
  • Prone to travel up to 20% of your work time.
  • Despite joining at senior level, be a hands-on person and can lead and manage the team as well as perform some of the work at task.
Offer:
  • A challenging position with a high potential innovative and young medical device company.
  • To work in a human-sized, collaborative and respectful environment
  • Work within a dynamic and experienced team that brings the best out of motivated potentials.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

Intellectual Property Manager - Biotech, Biotechnology - Mont-Saint-Guibert

A-mansia is a biotech company focusing on microbiome therapeutics addressing human health issues like obesity and related disorders. The mission of A-mansia is to provide innovative solutions based on microbiome therapeutics.

Based in Mont-Saint-Guibert (30km from Brussels) and reinforced by its 22 million euros fundraising success, A-Mansia is searching for a dynamic and enthusiastic person to strengthen the team. For more information about the company and the technology, please contact us via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offers a French, Dutch and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, within easy reach of several European Capitals.

To strengthen the team in Mont-Saint-Guibert, we’re looking for an (m/f):

Intellectual Property Manager

The Intellectual Property Manager will have the overall responsibility for supporting the development of intellectual property strategies while serving as the primary liaison with patent counsel and internal research and development team. The Intellectual Property Manager will work with technical leaders, inventors and the external patent attorneys to support patent applications that support new business opportunities or general improvements.

Your main responsibilities are as follows:
  • Under the supervision of the CEO, you manage the full cycle of patent matters. You monitor and document the status of issued patents, trademarks and pending applications.
  • You understand A-Mansia’s scientific assets and participate in new technology evaluations in coordination with scientific team and inventors. You analyze new discoveries to identify opportunities for expanding IP coverage.
  • Identify, review and recommend IP filling strategy.
  • Develop IP strategies and develop IP awareness across the team.
  • Carry out patentability and freedom-to-operate analyses.
  • Follow-up grants obtained for patent costs, report to authority’s prosecution advancement and file new grant application.
  • Report to COMEX work evolution on a regular basis.
Profile:
  • You are PhD, or Master in Life Sciences, with at least 5 years of experience in an IP Manager position, preferably in the pharmaceutical or life science sector.
  • You have a good understanding of microbiology, medical physiology and nutrition. Understanding and possibly experienced into the Microbiome field is a plus.
  • You are recognized as a pragmatic and result driven manager and you look for a hands‑on position in a cutting-edge scientific field.
  • Analytical, rigorous, detail-oriented, autonomous, committed and flexible.
  • Excellent oral and written communication skills in English. The command of French and/or Dutch is a plus.
  • Strong team spirit and excellent interpersonal skills.
Offer:
  • A strategic leading position with a high potential innovative and young biotech company
  • To work in a human-sized, innovative, collaborative and respectful environment
  • To take part in a challenging and cutting-edge development program in Microbiome nutrition.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

Responsable du Service d’Accueil de Jour - Services - Charleroi

Situés à Charleroi (Montignies-sur-Sambre), les services du Soleil Levant (Asbl ACIS) ont pour mission le bien-être de la personne handicapée accueillie de jour, accompagnée dans son milieu de vie ou hébergée. Ce sont près de 100 collaborateurs motivés, répartis sur 2 sites, qui assurent au quotidien l’accueil et l’accompagnement de quelques 130 personnes handicapées.

Le Service d’Accueil de Jour pour Adultes (SAJA) « L’Empreinte », agréé par l’AViQ, accueille environ 70 adultes en situation de handicap mental dont les capacités réduites d’inclusion sociale nécessitent un accompagnement spécialisé.

Afin de renforcer l’équipe de Direction du Soleil Levant, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Responsable du Service d’Accueil de Jour

Responsabilités :

En tant que Responsable du Service d’Accueil de Jour pour Adultes, vous êtes chargé(e) de l’organisation générale du service. Vous coordonnez une équipe d’environ 30 personnes, définissez les procédures de travail, et garantissez la mise en œuvre du projet institutionnel. Vous faites partie de l’équipe de Direction de l’institution.

Vos responsabilités principales sont :

  • Élaborer, avec le Comité de Direction, les objectifs et la stratégie du service, et réaliser la mise en œuvre des décisions prises.
  • Mettre en œuvre et faire vivre au quotidien le projet institutionnel.
  • Participer à l’élaboration du budget général du service et en assurer une bonne gestion.
  • Veiller à l’application des dispositions légales et réglementaires internes et externes.
  • Assurer la gestion administrative du service.
  • Gérer la communication interne et externe du service.
  • Organiser et participer aux recrutements du service et accueillir les nouveaux collaborateurs.
  • Coordonner, superviser et motiver les équipes.
  • Développer le potentiel des membres de votre équipe par un accompagnement adéquat.
  • Favoriser le développement de nouvelles initiatives et partenariats.
Profil :
  • Vous disposez d’une expérience de gestion de service de 5 ans minimum. Une expérience dans le domaine du handicap est un atout.
  • Vous possédez une expérience en gestion d’équipe.
  • Vous démontrez une expérience en gestion de projets à vocation sociale ou pédagogique.
  • Vous êtes capable de manager, déléguer, motiver, fédérer et faire grandir vos collaborateurs.
  • Vous êtes analytique, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative développé.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre état d’esprit positif, votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre sens des responsabilités.
  • Vous démontrez d’excellentes aptitudes communicationnelles (orales et écrites) et relationnelles.
  • Vous partagez les valeurs véhiculées par l’asbl ACIS.
  • Vous utilisez couramment les outils informatiques (Suite Office, Mail, etc.).
  • Vous faites preuve de flexibilité en termes d’horaires selon les exigences de la fonction et l’actualité.
Offre :
  • Une fonction challengeante au sein d’une équipe de Direction.
  • Une structure professionnelle qui met le bien-être de la personne handicapée au centre de ses préoccupations.
  • Une équipe expérimentée et pluridisciplinaire.
  • Un cadre de travail dynamique et convivial dans un environnement agréable.
  • Des possibilités de formations, des défis professionnels et humains enrichissants.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d’un salaire en phase avec votre expérience et vos formations.

Senior Project Leader – Preclinical Development - Chemicals, R&D Medical & Science - Louvain-La-Neuve

ChromaCure is a biotech company focusing on oncology drugs development. The mission of ChromaCure is to provide innovative solutions based on small molecules therapeutics.

Based in Gosselies (40km from Brussels) and reinforced by its 17 million euros fundraising success, ChromaCure is searching for a dynamic and enthusiastic person to strengthen the team. For more information about the company and the technology, please contact us via recruitment@pahrtners.be.

ChromaCure offers a French and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, within easy reach of several European Capitals.

To strengthen the team in Louvain-La-Neuve, we’re looking for an (m/f):

Senior Project Leader – Preclinical Development

As a Sr Project Leader, you will report to the CEO and advance the company’s lead program from target validation through to preclinical development.

In a matrix organisation, your main responsibilities are as follows:

  • Define, validate, implement and lead the program’s objectives, resources, and risks.
  • Coordinate in-vitro/ex-vivo/in-vivo preclinical developments with external collaborators/providers.
  • Report the program’s evolution to the stakeholders in a structured and detailed way.
  • Manage the program from target validation to development.
  • Manage scientific reporting for obtained grants and find new grant opportunities.
  • Provide CSO/CEO with innovative R&D projects to develop product portfolio.
  • Compile data, analyse, summarise and present results.
Profile:
  • You are PhD with 5 to 10 years’ experience in cancer small molecules drugs preclinical development.
  • You have experience with cell-based assays, in-vivo/ex-vivo pharmacology, including working knowledge of in-vivo PK, PD and efficacy studies.
  • You show leadership in experimental design and data analysis.
  • You demonstrate good understanding of in-vitro cellular and biochemical assays, including reporter assays, siRNA/shRNA knockdown, CRISPR-mediated genome editing & qPCR.
  • You are rigorous, detail-oriented, autonomous, committed and flexible.
  • You show excellent oral and written communication skills in English.
  • You have strong team spirit and excellent interpersonal skills.
Offer:
  • A challenging scientific position within a high-potential innovative biotech company.
  • To work in a human-sized, innovative, collaborative and respectful environment.
  • To take part in a challenging and cutting-edge development program.
  • An attractive compensation package in line with the position’s responsibilities and your experience.

Industrial Project Engineer / Project Manager - Technology - Wallonie

Based not far from the Brabant Walloon area, our client is a high-potential technology start-up with a worldwide ambition.

To strengthen the team, we are actively looking for a (m/f):

Industrial Project Engineer / Project Manager

Responsibilities:

As an Industrial Project Manager, you are responsible for the planning, procurement and execution of the company’s projects. You manage projects related to the core electromechanical business of the company, including new product, manufacturing, quality, and supply chain projects.

Your main responsibilities are:

  • Maintain an overview of the Projects portfolio – from queued to approved projects, budgets, risks, progress and delivery timelines.
  • Ensure project delivery by carefully (retro-)planning tasks, understanding obstacles and risks, and motivating people without direct supervision authority.
  • Perform engineering duties for various technological Design/Development/Field Applications assignments.
  • Lead the weekly sprint review meetings and prepare the project teams to present to the Executive team.
Profile:
  • Degree in Mechanical or Electronics Engineering, Science, or equivalent work experience.
  • At least 6 years of experience, ideally across multiple departments of industrial/technology companies.
  • Successful experience in project execution with demonstrable evidence of managing and successfully delivering technical project portfolios.
  • Affinity with B2B and mechanical engineering technology and components.
  • A project Management certification and/or previous experience with an ERP or CAD system are strong asset.
  • Excellent organisation and good analytical problem-solving skills.
  • Good entrepreneurial, adaptability, and achievement driven skills.
  • Fluency in English.
  • Willing to travel internationally (max 15-20% of the time), mainly in Europe and the USA.
Offer:
  • To join a most-promising Walloon scale-up company with attractive growth possibilities.
  • Opportunity to grow to Project Leader within an electro-mechanical SMB.
  • The opportunity to work in a human-sized, dynamic, respectful and professional environment.
  • An attractive package in line with the position responsibilities and the context.

Représentant Technico-Commercial Liège et Grand-Duché du Luxembourg - Industry, Vente - Leithum

La société F.S.E. Diamond Tools, créée en 2017, est une entreprise d’import-export d’outillage diamanté pour les professionnels dans le domaine de la construction, du bâtiment et du balisage aéroportuaire. La société est située à Leithum (Grand-Duché de Luxembourg).

Branche d’activités du groupe FS Engineering, F.S.E. Diamond Tools propose des solutions technologiques de pointe à ses clients sur chantiers. Avec une expertise de plus 20 ans sur le sciage et le carottage aéroportuaire, ils sont un partenaire de choix.

Afin de soutenir la croissance de F.S.E. Diamond Tools, nous sommes à la recherche d’un Représentant Technico-Commercial pour la région de Liège et du Grand-Duché du Luxembourg (m/f) :

Représentant Technico-Commercial
Liège et Grand-Duché du Luxembourg

Responsabilités :

En tant que Représentant Technico-Commercial, vous maintenez et développez les relations avec les clients existants, et assurez la prospection et l’identification de nouvelles opportunités de business.  Vous apportez également un support technique adéquat aux clients.

Vos principales responsabilités sont :

  • Développer et maintenir un portefeuille clients existant.
  • Prospecter intensivement sur le terrain de nouveaux clients.
  • Se déplacer sur chantiers pour comprendre au mieux les besoins des clients.
  • Apporter une solution technique conforme aux attentes des clients.
  • Proposer un service après-vente de qualité.
  • Diriger des négociations contractuelles complexes.
  • Émettre des devis et les envoyer aux clients.
  • Réaliser les objectifs de vente et contribuer à la croissance de la société.
  • Organiser et animer des foires/salons dans le domaine de la construction.
Profil :
  • Vous bénéficiez d’une expérience d’environ 10 ans dans une fonction similaire dans le domaine de la construction/du bâtiment.
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit entrepreneur et d’une réelle fibre commerciale.
  • Vous êtes un(e) excellent communicateur et fin négociateur.
  • Autonome et créatif(ve) dans vos solutions, vous possédez un esprit analytique développé et êtes orienté(e) résultats.
  • Vous êtes prêt(e) à vous déplacer l’essentiel de votre temps sur chantiers et en clientèle.
Offre :
  • Une fonction technico-commerciale dans une PME jeune et ambitieuse.
  • L’opportunité d’intégrer une structure en pleine expansion et experte dans son domaine.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive ainsi que des avantages liés à votre fonction comprenant entres autre une voiture de société.

Technical Advisor - Automobile - Brussels

Based in Brussels (Belgium), FIGIEFA is the European federation and political representative of the independent wholesalers and retailers of automotive replacement parts. Together with its 19 national European Member State members, it represents the interests of more than 30.000 companies trading with vehicle parts, components and accessories throughout Europe.

The aim of FIGIEFA is to safeguard a legislative environment in the EU that provides access to technical information, to the ‘connected vehicle’ and its in-vehicle data as well as to replacement parts/equipment as the basis for free and fair competition in the automotive aftermarket in a rapidly changing automotive technology environment.

In order to support the activities of its office in Brussels, we are currently looking for a (m/f):

Technical Advisor

Responsibilities:

As a Technical Advisor, you manage all technical and ‘connected vehicle’ IT-related dossiers and processes in connection with FIGIEFA’s activities in the area of the automotive aftermarket.

Your main responsibilities are:

  • Advise FIGIEFA in all technical and ‘connected vehicle’ IT-related matters.
  • Participate in meetings (in Brussels or EU) and take responsibility for the management of technical subjects and dossiers (e.g. telematics, EC type-approval legislation).
  • Support the FIGIEFA Secretariat in its information activities and meetings.
  • Advise and prepare answers on upcoming questions from the EU institutions and help in the preparation of position papers.
  • Liaise with FIGIEFA’s partner alliance AFCAR (Alliance for the Freedom of Car Repair in the EU).
  • Communicate with FIGIEFA legal/political experts and work out common strategies, statements, papers and positions.
  • Report results and work evolution on a regular basis.
Profile:
  • You are an experienced automotive technical expert or are experienced in vehicle-related IT technologies around the ‘connected vehicle’ (e.g. telematics and cybersecurity).
  • You are, preferably, specialised in vehicle communication, vehicle design/functionality, diagnostics or contemporary and developing vehicle technologies.
  • You have excellent oral and written communication skills in English and strong interpersonal skills.
  • You are flexible, proactive, and able to work on your own as well as in close cooperation with the FIGIEFA Secretariat.
  • You are able to assess the business consequences of new legislation, automotive technologies and vehicle related services.
  • You are ready to travel frequently to other European countries.
Offer:
  • A challenging position within a multi-national and political environment that tackles a wide range of technical issues.
  • The opportunity to support and promote free and fair competition in the automotive aftermarket and to safeguard a legislative environment at EU level.
  • Various contacts with European and international institutions while representing the interests of FIGIEFA members.
  • An attractive salary package in line with the position responsibilities and your experience.