Que vous soyez en recherche active ou passive d’un emploi, autant mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre la personne qui visitera votre profil LinkedIn. Nous avons décelé pour vous 5 fonctionnalités LinkedIn que vous ne connaissiez probablement pas. A activer dès maintenant pour que votre profil LinkedIn fasse la différence !
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CryoTherapeutics is a MedTech company developing a novel catheter system which utilizes cryoenergy to treat and prevent heart attacks. PaHRtners will support them in hiring different profiles in Belgium.
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En 5 ans, l’emploi dans le secteur (bio)pharmaceutique belge a augmenté de près de 10% comme en témoignent les chiffres 2018 publiés par pharma.be, l’association générale de l’industrie du médicament. Le rapport présente un réel dynamisme du secteur biopharmaceutique en Belgique.
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L’année PaHRtners a démarrée avec l’inauguration de notre 4e bureau de recrutement à Saint-Georges-sur-Meuse, en province de Liège.
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ChemCom scientists have developed a revolutionary technology: a biological nose capable of imitating human olfaction.
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La société liégeoise Dim3, spécialiste de la médecine connectée, offre des solutions innovantes pour lutter contre la malnutrition.
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“Nous devons porter attention à l’humain tel qu’il est et pas simplement à l’humain tel un rouage de la machine”. PaHRtners explore le concept de conduite du changement en entreprise avec Fabienne Fizaine, consultante en accompagnement au changement.
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N’êtes-vous jamais sorti d’un entretien d’embauche en ayant oublié de poser certaines questions ? Ou resté sans voix à l’habituel « Avez-vous des questions ? » ? Poser des questions en entretien permet de vous démarquer des autres candidats et d’installer un dialogue équilibré avec le recruteur.
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Following a growing demand for its immune monitoring services in Europe, the European site of Caprion Biosciences will double its workforce by the end of 2019, looking for new profiles to join the team in Gosselies, Belgium.
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« Mon département RH ne fonctionne pas comme je l’attends ». Cette constatation fait écho aux préoccupations de nombre de dirigeants d’entreprises. Il est en effet bien difficile de cerner certains blocages internes sans prendre du recul sur la situation. Comment régler ces dysfonctionnements ? A qui faire appel ?
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