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HR Manager

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Service Juridique

HR Manager

Responsabilités:

En tant que HR Manager, vous êtes responsable du département dans lequel vous vous trouvez. Vos principales tâches sont les suivantes :

  • Payroll : suivi des prestations en collaboration avec le HR Officer, encodage et vérification de la paie, contact et gestion des erreurs avec le secrétariat social, gestion des risques sociaux (maladies, accident…), contacts avec le secrétariat social et les organes de sécurité sociale.
  • Recrutement : définition et implémentation de la stratégie, anticipation des besoins, sourcing des candidats et optimalisation des canaux, contacter, gestion des fournisseurs externes, coordination des étapes de sélection, reporting régulier vers la Direction.
  • Administration RH : implémentation des procédures RH, gestion des contrats de travail, rédiger et tenir à jour le règlement de travail, conseils aux employés en matière de législation sociale, respect des procédures relatives à l’administration du personnel.
  • People Development : accueil des nouveaux collaborateurs, définition du plan de formations, coordination des entretiens d’évaluation, gestion des compétences et des plans de carrière.
  • Communication interne, cohésion et esprit d’entreprise : faire office de point de contact pour tous les membres du personnel, mettre des actions de team building et de coaching en place.
  • Projets RH : définition du planning, réalisation du projet en respectant le timing et le budget imparti, suivi et reporting régulier vers la Direction.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master.
  • Vous disposez d’une expérience comparable dans les Ressources Humaines : recrutement, payroll, administration…
  • Vous travaillez aisément au sein d’une équipe et vous êtes serviable avec vos collègues.
  • Vous faites preuve de leadership, de détermination et de diplomatie.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et fiable.
  • Vous communiquez aisément en Français et en Néerlandais.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et la suite Office.
Offre :
  • Une fonction diversifiée dans un environnement dynamique et challengeant.
  • Une place au sein d’une équipe professionnelle et conviviale.
  • Un contrat à durée indéterminée (temps plein) avec possibilité d’entrée en fonction rapide.
  • Des possibilités de formation, de développement et d’évolution à moyen et long terme.
  • Un salaire attractif, en adéquation avec votre profil et vos responsabilités.
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