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Belgian Brewery

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Représentant Commercial - Belgian Brewery - Ouest de la France

La Brasserie Caulier est une entreprise familiale de la région de Tournai, située à Péruwelz. La brasserie produit ses propres bières depuis près de 20 ans et jouit d’une excellente réputation dans le secteur.

L’équipe actuelle, composée de 15 passionnés, brasse des bières 100% naturelles, appliquant des méthodes de fabrication artisanales. La brasserie connaît une croissance importante depuis quelques années et vient d’entamer un vaste plan d’investissement qui lui permettra de doubler sa capacité de production.

Afin de soutenir la croissance de la Brasserie Caulier, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Représentant Commercial

Ouest de la France

Responsabilités :

Vous êtes responsable du développement des marques de la Brasserie pour l’ensemble des départements situés à l’Ouest de la France : Haute et Basse-Normandie, Bretagne et Pays de la Loire (entre Dieppe et La Rochelle).

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Fixer les objectifs de vente annuels avec la direction commerciale.
  • Proposer les ressources et actions nécessaires à la réalisation des objectifs de vente.
  • Prospecter activement de nouveaux clients (CHR et distributeurs CHR).
  • Dynamiser le réseau de clients actuels afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Participer à diverses foires et manifestations, suivre l’évolution du secteur et assurer une veille concurrentielle.
  • Rapporter régulièrement et de manière structurée sur l’ensemble des démarches réalisées.
Profil :
  • Vos communiquez aisément, vous aimez convaincre, vous parvenez à dynamiser les équipes de ventes de vos clients.
  • Vous disposez d’une première expérience commerciale, de préférence dans le secteur CHR.
  • Vous êtes réellement passionné par le secteur de la bière et pouvez démontrer cette passion de manière concrète.
  • Vous êtes organisé, enthousiaste, autonome, flexible et osez prendre initiatives.
  • Vous disposez du permis B et prenez du plaisir à vous déplacer sur l’ensemble du secteur sous votre responsabilité.
Offre :
  • Une fonction motivante, variée et socialement épanouissante.
  • L’opportunité de rejoindre une brasserie belge, familiale et conviviale, et de participer à sa forte croissance.
  • La possibilité de vous former aux meilleures techniques de vente et de marketing à court, moyen et long terme.
  • Un contrat à temps plein, un package salarial adapté à votre profil et une voiture de société.

Assistant Commercial - Belgian Brewery - Péruwelz

La Brasserie Caulier est une entreprise familiale de la région de Tournai, située à Péruwelz. La brasserie produit ses propres bières depuis près de 20 ans et jouit d’une excellente réputation dans le secteur.

L’équipe actuelle, composée de 16 passionnés, brasse des bières 100% naturelles, appliquant des méthodes de fabrication artisanales.

Afin de soutenir la croissance de la Brasserie Caulier, nous sommes à la recherche d’un (h/f) :

Assistant Commercial

Responsabilités :

En étroite collaboration avec le département logistique, comptable et l’équipe commerciale, votre mission principale est de garantir la satisfaction des clients. En ce sens, vous assurez le suivi des ventes et êtes le premier contact du client avec la Brasserie Caulier.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer l’accueil téléphonique des clients, l’accueil de la brasserie et d’éventuelles visites de brasserie.
  • Traiter les commandes des clients et effectuer le suivi de la facturation des ventes.
  • Mettre en place le reporting commercial, sortir les statistiques de ventes périodiques par produit et par marché.
  • Organiser et suivre les plannings promotionnels.
  • Participer à l’organisation d’événements orientés client (ex: portes ouvertes) et de salons commerciaux.
  • Organiser et assister aux réunions commerciales pour en assurer leur efficacité.
  • Assister les démarches commerciales de terrain en étant le relais au sein de la brasserie.
Profil :
  • Vous êtes passionné(e) par le monde brassicole.
  • Vous démontrez d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous parlez couramment le français et pouvez vous exprimer aisément en Néerlandais et en Anglais.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens du service, votre diplomatie et vos compétences organisationnelles.
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office. Une expérience avec un ERP/CRM constitue un atout.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une entreprise familiale et conviviale.
  • Des possibilités de formations, de développement et d’évolution de carrière.
  • Un contrat à temps plein et à durée indéterminée, assorti d’un package salarial adapté à votre profil, à votre niveau d’expérience et au contexte.

Andere loopbaanmogelijkheden

43 resultaten

Senior Design Assurance Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com.

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior Design Assurance Manager

Responsibilities:
  • You provide design assurance support and oversight for product development activities throughout product lifecycle.
  • You create, review and/or execute IQ, OQ, PQ and test method development.
  • You ensure product development follows company procedures and design control requirements.
  • You review and approve design verification and design validation test protocols and reports.
  • You support protocol sample size calculations and data analysis with use of acceptable use of statistical methods/techniques.
  • You drive robust design reviews within R&D teams.
  • You ensure compilation and maintenance of product Design History Files.
  • You document traceability of requirements through design output and to design verification and/or design validation.
  • You lead the risk management process for pre-market and post-market assessments of assigned products.
Profile:
  • Bachelor or Master’s degree in Engineering, Life Sciences or another related field.
  • 10+ years’ experience working in a Quality or Engineering capacity with Class III medical devices. Experience with catheters and active devices preferable.
  • Experience with all phases of the product development process including clinical investigation.
  • Experience in creating and maintaining Risk Management Files.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards.
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Senior R&D Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com. 

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior R&D Manager

Responsibilities:
  • You initiate and manage related projects.
  • You guide/manage risk management activities.
  • You create/review technical documentation and processes (as part of DHF, DMR, QMS).
  • You create verification and validation plans and coordinate their execution; apply statistical techniques in order to define samples sizes.
  • You organize and execute subjective evaluations (product reviews) to ensure all (product) requirements are met.
  • You review manufacturing documentation such as procedures/processes, BOMS and drawings.
  • You transfer and oversight of parts of manufacturing processes.
Profile:
  • Master’s degree in Engineering, Informational Systems or Computer Science.
  • 10+ years’ experience working in development of Class III (minimum IIb) medical devices (or other relevant regulated industry).
  • Ideally experience with hardware/software and catheters.
  • Experience in creating Risk Management plan, (Software) Hazard Analysis, DFMEA, PFMEA, Risk Management reporting.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Développeur SAP - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées.

Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge. Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Développeur SAP

Responsabilités :

En tant que Développeur SAP, vous mettez en œuvre des fonctionnalités spécifiques pour le client, à partir des spécifications fonctionnelles qui vous sont communiquées.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les spécifications.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, tester et documenter la solution que vous avez mise en œuvre.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement des développements au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en informatique, ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez d’au minimum 3 années d’expérience dans le développement ABAP sur le domaine SAP HCM.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées. En dehors de déplacements, les prestations seront réalisées dans nos bureaux, à Nivelles.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Gosselies, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

Stagiaire en Marketing & Communication - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nous sommes spécialisés, entre-autres, dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers.

Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé. Nos bureaux sont situés à Woluwe-Saint-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-Saint-Guibert et à Saint-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Les valeurs clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’info.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons actuellement un(e) :

Stagiaire en Marketing & Communication

– pour 4 à 6 mois –

Tâches :

En tant que stagiaire, vous apprenez à gérer les actions marketing et communication digitale d’une jeune structure en pleine croissance. Sous la supervision du responsable de stage, vous prenez part aux différentes phases d’un projet, de la réflexion stratégique à la mise en place opérationnelle, en collaboration avec l’équipe et les différents prestataires. Vos principales tâches sont les suivantes:

Content marketing / Community Management

  • Rédaction d’articles de blog et de contenus pour le web.
  • Gestion du calendrier éditorial.
  • Veille digitale, suivi des actualités sectorielles.
  • Recherche et publication d’articles sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter).
  • Création de visuels impactants pour le web.
  • Mise à jour du site Internet.
  • Gestion de la newsletter d’entreprise.

Gestion de projet

  • Coordination avec les prestataires (graphistes, web designers,…) pour la réalisation et mise à jour des supports marketing.
  • Support à l’organisation d’événements.

En outre, si vous démontrez une réelle affinité avec notre cœur de métier, nous serons ravis de vous former au métier du recrutement et de la sélection.

Profil :
  • Master en Gestion, Marketing, Communication, RH ou Psychologie.
  • Réelle motivation à découvrir et faire connaitre le monde du recrutement.
  • Intérêt pour l’écriture, la communication et le marketing.
  • Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve).
  • Convivialité, créativité et curiosité intellectuelle.
  • Excellente communication en Français (écrit). L’anglais et le néerlandais sont des atouts.
  • Disposé(e) à vous rendre à Woluwe-St-Lambert, Mont-Saint-Guibert, Gosselies ou St-Georges-sur-Meuse par vous-même.
Offre :
  • Un stage de 4 à 6 mois en marketing et communication au sein d’une structure professionnelle.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des projets locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles et modulables, une ambiance de travail ouverte et décontractée.
  • Un démarrage de stage selon vos préférences, en Septembre ou octobre 2018.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Liège

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Liège, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

  • Les responsabilités suivantes vous sont confiées :
  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous disposez d’une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors. A ce titre, vous avez acquis de solides connaissances fonctionnelles et techniques de ces outils.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Operations Manager – Microbiome Therapeutics - Biotechnology - Brabant wallon

A-MANSIA is a biotech company focusing on microbiome therapeutics addressing human health issues like obesity and related disorders. The mission of A-MANSIA is to provide innovative solutions based on Microbiome Therapeutics.

Under the implementation plan in the Walloon Brabant province and its future development, A-Mansia is searching for a dynamic and enthusiastic person to strengthen the team. For more information about the company and the technology, please contact us via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offers a French, Dutch and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, few hours from European Capitals.

To strengthen the team in the Walloon Brabant province, we’re looking for (m/f):

Operations Manager – Microbiome Therapeutics

Main responsibilities:

Reporting directly to the CTO, you are in charge of the whole supply chain management, starting from the research of raw materials to the commercialisation of products on the market. You are the point of contact with the CMO(s) in charge of the finished products’ outsourced production.

Your main tasks are:

  • Coordinate the whole outsourced supply chain.
  • Define specifications, negotiate contracts and manage the collaboration with the CMOs and third parties.
  • Lead production projects and product launch on the market: sourcing of raw materials with the CMO, logistic, galenic development & packaging.
  • Verify the raw materials’ compliance and control outsourced performances.
  • Control and lead the Cog’s at the product launch and on a long-term basis.
  • Be in charge of the internal supply chain team.
  • Report appropriately the progress of undertaken steps in an adapted manner.
Profile:
  • You hold a Ph.D. in Nutrition or Life Sciences, or equivalent by experience.
  • You have at least 5 years of industrial experience in supply chain or operation management related to the production of food complements/probiotics.
  • You have hands on experience in or knowledge of managing CMO’s and third parties.
  • You have skills in managing projects about launching food complements on the market.
  • You take advantages of an extended network on the industrial level and strong leadership.
  • You are rigorous, flexible, hands-on, independent, dynamic and pro-active.
  • You are fluent in English. The command of French and/or Dutch is an asset.
Offer :
  • A diversified position within a young and growing start-up.
  • A key position for the development of the company.
  • The opportunity to join a human sized, dynamic and professional environment.
  • A permanent employment contract.
  • An attractive compensation package in line with your experience.

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous êtes fraichement diplômé(e) ou possédez une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Research Scientist – Nutrition - Biotechnology - Brabant wallon

A-Mansia est une société spécialisée dans le développement de compléments alimentaires destinés à améliorer le métabolisme des personnes obèses et en surpoids. La mission d’A-Mansia est de développer des solutions thérapeutiques innovantes basées sur le microbiome.

Dans le cadre de son implantation en Brabant Wallon et de son futur développement, l’entreprise est actuellement à la recherche de collaborateurs talentueux et enthousiastes pour compléter son équipe. Pour de plus amples informations concernant l’entreprise et sa technologie, veuillez nous contacter via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offre un environnement de travail francophone, néerlandophone et anglophone diversifié culturellement et situé au centre de l’Europe, en Belgique, à quelques heures des capitales européennes.

Pour l’expansion de son équipe du Brabant wallon, nous recherchons un(e) :

Research Scientist – Nutrition

Responsabilités :

Rapportant au Manager R&D Nutrition, vous êtes en charge du développement de la nouvelle gamme de compléments alimentaires basée sur des microbes intestinaux. Vous maitrisez donc tous les aspects du cycle de développement d’un complément alimentaire.

Vos principales tâches sont :

  • Coordonner le développement, la mise en place et le suivi des expérimentations en laboratoire.
  • Gérer la stratégie d’innovation et de développement de nouveaux produits dérivés.
  • Prendre en main le développement des produits, depuis la conception jusqu’à la mise sur le marché, en étroite collaboration avec les autres scientifiques, le marketing et la vente.
  • Participer à la création, la formulation, la conception et l’évaluation de la faisabilité des produits (technique, réglementaire, packaging, et coût des produits).
  • Être le contact privilégié avec les CRO et CMO concernant la validation des formules, le dosage, les tests de compatibilité, le développement galénique et le packaging.
  • Veiller à la conformité réglementaire, avec le soutien de ressources externes, notamment vis-à-vis de la réglementation EU.
  • Prendre part au mécanisme de création de possible nouveau brevet d’application.
Profil :
  • Vous disposez d’un PhD ou d’un Master en Nutrition ou en Sciences de la vie, ou équivalent par expérience.
  • Vous jouissez de 5 années d’expérience industrielle en sortie de produits probiotiques/compléments alimentaires sur le marché.
  • Vous maitrisez tous les aspects du développement de compléments alimentaires ainsi que les réglementations qui s’y rapportent.
  • Vous disposez de compétences en “MS Project” ou tout autre logiciel en gestion de projet.
  • Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de création de brevets. Une expérience réussie en rédaction de brevets est un plus.
  • Vous aimez travailler de manière autonome au sein d’une équipe.
  • Vous êtes rigoureux/se, flexible, autonome, dynamique et proactif/ve.
  • Vous maitrisez l’anglais. La maitrise du français/néerlandais est un atout.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une jeune start-up en plein développement.
  • L’opportunité de rejoindre un environnement à taille humaine, dynamique et professionnel.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial attractif en phase avec votre expérience.