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HR Consultant - Recrutement et Sélection (H/F)

  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Services & Consultancy

Contact François-Michel Bury
Email
+32 (0)473 640 320

More info on PaHRtners

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines. Notre mission est de rendre possible les ambitions de nos clients, en nous concentrant sur l’humain.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la sélection, l’évaluation des compétences et la stratégie RH. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et des sciences de la vie. Notre équipe est composée de 8 solides consultants, passionnés et sympathiques.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be pour plus d’information.

Nos bureaux sont situés à Gosselies, St-Georges-sur-Meuse, Mont-St-Guibert et Woluwe-St-Lambert,

Pour continuer notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) : HR Consultant – Recrutement et Sélection.


Mission et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches vers le Responsable.

Profil :

  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur, ou équivalent par expérience.
  • Une première expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.

Offre :

  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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