Menu

Human Resources Business Partner (M/F)

  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Food processing & FMCG

Contact Maxime Degbomont
Email
+32 (0)471 50 59 12

More info on Spa Monopole

Leader du marché dans le Benelux, le groupe Spadel est spécialisé dans la production et la commercialisation d’eaux minérales naturelles, d’eaux de source, d’eaux aromatisées et de limonades. Les eaux minérales naturelles de Spa sont puisées au cœur des Fagnes, dans une des plus grandes zones naturelles préservées d'Europe, dans le plus grand respect de la nature.

Spa Monopole domine le marché belge des eaux minérales. Le site de Spa emploie 500 personnes et a réalisé, fin 2019, un volume annuel de 438 millions de litres d’eaux minérales naturelles et limonades. Le site a connu de nombreux investissements ces dernières années et prévoit encore de beaux projets dans les années à venir.

Afin de renforcer la pétillante équipe de Spa Monopole, nous sommes à la recherche d’un (m/f) : Human Ressources Business Partner.


Responsabilités :

Dans une cellule de support HR au business des sites de Spa et de Bru, vous conseillez et accompagnez la hiérarchie de premier niveau et implémentez les bonnes pratiques en matière de « Soft HR » pour les Ouvriers et les Employés. La fonction couvre l’ensemble des aspects HR dans une entreprise qui porte autant d’attention à ses ressources humaines que ses ressources en eau…

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Coordonner les recrutements et la mobilité interne des Ouvriers et des Employés sous statut temporaire ou en CDI, depuis la définition des profils adaptés jusqu’à l’évaluation de l’intégration dans l’entreprise (process complet de recrutement).
  • Gérer la formation depuis la demande jusqu’à l’évaluation du transfert de compétences, en particulier pour les formations techniques et sur poste.
  • Animer le processus d’évaluation des Ouvriers et les plans d’actions qui en découlent.
  • Apporter son support à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des sites de Spa et Bru.
  • Assurer la concertation sociale de premier niveau avec les partenaires syndicaux.
  • Participer aux divers projets HR locaux et du Groupe Spadel.
  • Participer à la communication interne.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Master en lien avec la gestion des Ressources Humaines.
  • Vous possédez une première expérience dans une fonction comparable, de préférence en industrie.
  • Vous démontrez des compétences en organisation, planification des actions et respect des timings.
  • Vous faites preuve d’aisance dans la gestion de plusieurs projets et activités à mener en parallèle.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et une ouverture d’esprit « orientée solution ».
  • Vous êtes doté(e) de capacités analytiques et de synthèse et avez des facilités relationnelles doublées d’une bonne assertivité.
  • Vous communiquez aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Vous maitrisez la suite MS Office et avez des connaissances avancées en Excel et en outils de reporting.
  • Mission basée à Spa, vous êtes prêt(e) à vous déplacer également sur le site de Bru

Offre :

  • Une fonction évolutive dans un environnement international avec un profond ancrage local.
  • Une fonction challengeante et variée au sein d’une entreprise reconnue.
  • Intégrer une entreprise aux fortes valeurs qui met l’accent sur le développement durable.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti de conditions très attractives.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Apply
View all the job vacancies Apply

Professional opportunities

Our latest
job offers

 
An email has been sent to you to validate your subscription to the Newsletter. An error has occurred.