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Châtelet, Belgique

Payroll Manager (H/F)

  • Experience 6 to 10 years 10 years or more
  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Metallurgy & Mechanics

Contact Maxime Degbomont
Email
+32 (0)471 50 59 12

More info on Aperam

Le Groupe APERAM, 7ème producteur d’acier inoxydable au monde, est une entreprise durable qui occupe une position de leader sur les marchés de niche à haute valeur ajoutée. Le Groupe défend les valeurs d’agilité, de leadership et d’ingéniosité. Aperam Châtelet, qui dispose d’une Aciérie électrique et d’un Laminoir à chaud, est au centre de son processus de production européen.

Véritable acteur social dans sa région, le site de Châtelet occupe 750 personnes qui contribuent, tous les jours, à faire de leur usine l’une des plus performantes au monde. Pour plus d’informations, veuillez consulter https://www.aperam.com.

Afin de renforcer son équipe RH et de contribuer à son développement stratégique, nous sommes à la recherche d’un (h/f/x) : Payroll Manager (H/F)


Responsabilités:

En tant que Payroll manager, vous structurez, fédérez et animez l’équipe payroll au quotidien. Vous êtes le garant d’une parfaite exécution des différentes opérations front et back office pour les activités de paie et administration liées à cette activité pour 750 travailleurs ouvriers, employés et cadres.

Votre ambition: 100% orienté client, 100 % satisfaction.

Vos principales responsabilités sont :

  • Vous managez et faites grandir l’équipe de paie et administration au quotidien.
  • Vous développez des outils de contrôles, d’audit pour une paie zéro défaut.
  • Vous améliorez continuellement les processus de travail.
  • Vous développez les compétences de l’équipe pour une polyvalence optimale.
  • Vous êtes à l’écoute des différents départements pour apporter des réponses concrètes aux problèmes opérationnels liés à la paie, enregistrement des prestations…
  • Vous prenez en main les dossiers administratifs plus complexes en support aux membres de l’équipe.
  • Vous entretenez un lien étroit avec le Controlling (reporting, audit….).
  • Vous assurez la paie en cas de besoin.
  • Vous participez à différents projets menés au sein du département RH de l’usine ou du groupe.

Profil:

  • Vous possédez un Master ou niveau équivalent par expérience.
  • Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion d’équipe dans un contexte de changement.
  • Réel fédérateur, vous êtes passionné par le développement permanent de vos collaborateurs.
  • Vous êtes à l’aise dans le dialogue social avec les partenaires des délégations syndicales, auxquelles vous devrez répondre quotidiennement.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
  • Une connaissance des outils de SD worx (eBlox), du système d’enregistrement des absences/présences Protime est un sérieux atout.
  • Vous maitrisez les outils bureautiques classiques. La connaissance de l’outil de Reporting Power BI est un plus.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

Offre:

  • Un challenge épanouissant au sein d’une société internationale bénéficiant d’importantes perspectives d’avenir.
  • Une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement et le développement des compétences.
  • L’opportunité de participer à des projets stratégiques et essentiels pour le développement d’une entreprise.
  • Un CDI à temps plein assorti d'une rémunération attractive ainsi que des avantages extra-légaux.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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