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Châtelet, Belgique

Responsable Recrutement et Formation (H/F)

  • Experience 6 to 10 years 10 years or more
  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Metallurgy & Mechanics Engineering

Contact Maxime Degbomont
Email
+32 (0)471 50 59 12

More info on Aperam

Le Groupe APERAM, 7ème producteur d’acier inoxydable au monde, est une entreprise durable qui occupe une position de leader sur les marchés de niche à haute valeur ajoutée. Le Groupe défend les valeurs d’agilité, de leadership et d’ingéniosité. Aperam Châtelet, qui dispose d’une Aciérie électrique et d’un Laminoir à chaud, est au centre de son processus de production européen.

Véritable acteur social dans sa région, le site de Châtelet occupe750 personnes qui contribuent, tous les jours, à faire de leur usine l’une des plus performantes au monde. Pour plus d’informations, veuillez consulter https://www.aperam.com.

Afin de renforcer son équipe RH et de contribuer à son développement stratégique, nous sommes à la recherche d’un (h/f/x) : Responsable Recrutement et Formation.


Responsabilités:

En tant que Responsable Recrutement et Formation, vous coordonnez le recrutement pour l’ensemble des postes vacants du site de Châtelet (ouvriers, employés et cadres) et vous pilotez le processus global de formation, de manière stratégique mais également opérationnelle. Avec le soutien d’un assistant et sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous optimisez les procédures actuellement en place et vous collaborez étroitement avec le responsable Compensation & Benefits, ainsi que l’équipe administrative et payroll de l’entreprise.

Vos principales responsabilités sont :

En tant que responsable recrutement et sélection :

  • Vous pilotez à la fois le processus de mobilité interne et de recrutement en externe.
  • Vous collaborez quotidiennement avec les hiring managers afin de bien comprendre les besoins du poste à pourvoir et établir le profil souhaité.
  • Vous gérez l’ensemble du processus de sélection :
    • Identification et analyse des profils appropriés par le biais de divers canaux : candidatures en interne, agences intérimaires, réseaux sociaux et sociétés de recrutement ;
    • Screening téléphonique, entretien approfondi, assessment center ;
    • Gestion de la proposition salariale avec le responsable Compensation & Benefits ;
    • Signature du contrat ;
    • Communication optimale avec le business tout au long de la procédure.
  • Vous participez à des salons de l’emploi et représentez Aperam auprès de grandes écoles et d’universités. Vous développez avec ces dernières une collaboration privilégiée afin de faciliter la venue de talents dans l’entreprise.
  • Vous coordonnez les stages et alternances, sources importantes de recrutement.

En tant que responsable formation :

  • Vous gérez l’offre de formations disponibles pour les travailleurs, tous statuts confondus.
  • Vous définissez et construisez, en collaboration avec le management, des parcours de formations qui répondent aux besoins et au développement des compétences du personnel. Plus particulièrement vous élaborez, en coordination avec l’équipe Learning & development du Groupe, un programme de rétention des Talents.
  • Vous supervisez l’organisation des formations tout au long de l’année :
    • Gestion des budgets ;
    • Gestion des contacts avec les fournisseurs ;
    • Optimisation des procédures ;
    • Etablissement et communication des bilans de formation ;
    • Respect des obligations légales afin de remplir les objectifs de formation professionnelle.
  • Vous innovez et êtes force de propositions dans le domaine.

Profil:

  • Vous possédez un diplôme universitaire.
  • Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement et sélection de profils techniques (ingénieurs ou techniciens) et vous êtes fortement attiré par le secteur industriel.
  • Vous êtes une personne entrepreunariale, avec d’excellentes compétences en communication.
  • Vous aimez développer des stratégies, mais également participer à leur mise en application sur le terrain.
  • Vous maitrisez les médias sociaux.
  • Vous êtes une personne innovante, aimant prendre des initiatives et faisant preuve d’assertivité.

Offre:

  • Un challenge épanouissant au sein d’une société internationale bénéficiant d’importantes perspectives d’avenir.
  • Une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement et le développement des compétences.
  • L’opportunité de participer à des projets stratégiques et essentiels pour le déveppement d’une entreprise.
  • Un CDI à temps plein assorti d'une rémunération attractive ainsi que des avantages extra-légaux.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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