Menu

Senior HR Consultant (M/F)

  • Experience 3 to 5 years 5 to 7 years
  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Services & Consultancy

Contact François-Michel Bury
Email
+32 (0)473 640 320

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines. Notre mission est de rendre possible les ambitions de nos clients, en nous concentrant sur l’humain.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la sélection, l’évaluation des compétences et la stratégie RH. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et des sciences de la vie. Notre équipe est composée de 8 solides consultants, passionnés et sympathiques.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Nos bureaux sont situés à Gosselies, St-Georges-sur-Meuse, Mont-St-Guibert et Woluwe-St-Lambert,

Pour continuer notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) : Senior HR Consultant


Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients principalement au travers des activités de recrutement et sélection. En collaboration étroite avec l’équipe, vous prenez le leadership sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : annonces, réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Contacter, présélectionner les profils identifiés et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins et les ambitions des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Évaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration de nos services.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches.

Profil :

  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Environ 5 années d’expérience dans une fonction comparable (en interne ou en externe).
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un réel intérêt pour le monde industriel et scientifique, l’entrepreneuriat et les innovations.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité, bienveillance et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.

Offre :

  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure professionnelle.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie au sein d’une équipe bienveillante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.

Nous traitons votre candidature rapidement et de manière strictement confidentielle.

Apply
View all the job vacancies Apply

Professional opportunities

Our latest
job offers

 
An email has been sent to you to validate your subscription to the Newsletter. An error has occurred.