Au cours du mois de décembre, nous publierons une série d’articles pour vous immiscer dans les coulisses de notre bureau de recrutement PaHRtners. A la une de ce premier article, la transparence, une valeur qui nous a notamment incité à mettre au point une charte de recrutement.
Inside PaHRtners #1: la Transparence !
L’envers du décor chez PaHRtners, c’est la volonté d’instaurer une relation de confiance durable entre vous, candidats, et nous, recruteurs. Pour bâtir une relation saine, il est important de communiquer aux parties prenantes ce que nous attendons d’elles et ce envers quoi nous nous engageons.
Nos engagements
- Nous respectons votre vie privée et la confidentialité de votre candidature ;
- Nous ne pratiquons aucun principe de discrimination ;
- Nous personnalisons notre feedback aux candidats reçus, sur simple demande ;
- Nous tenons informés nos interlocuteurs sur l’évolution de la mission ;
- Nous agissons avec professionnalisme tout au long du processus de recrutement.
Vos engagements
- Vous garantissez la véracité et l’exactitude des documents transmis ;
- Vous faites preuve d’honnêteté et de transparence lors des différents échanges ;
- Vous assurez la confidentialité des données communiquées durant la procédure ;
- Vous nous tenez informés de l’état de votre intérêt pour le poste concerné ;
- Vous respectez vos engagements à l’égard des parties prenantes du recrutement.
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