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Senior HR Consultant (H/F)

  • Experience 3 à 5 ans 6 à 10 ans
  • Type de fonction RH et Juridique
  • Region Wallonie
  • Activité Services & Consultance

Contact François-Michel Bury
Email
+32 (0)473 640 320

Plus d'infos sur PaHRtners

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines. Notre mission, rendre possibles les ambitions de nos clients en nous concentrant sur l’humain !

Nous sommes spécialisés en recrutement et sélection, en évaluation des compétences et en Strategic Workforce Planning, pour l’industrie et les sciences de la vie. Notre équipe est actuellement composée de 12 consultants. Ce qui nous anime c’est d’accompagner nos clients et candidats et de participer à leur développement sur le long terme en tant que réel partenaire.

Nos valeurs-clés : « Ensemble, tout est possible » avec transparence, authenticité et respect. Consultez notre site (www.pahrtners.be) pour plus d’information.

Pour continuer notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) : Senior HR Consultant.


Missions et responsabilités :

En tant que Senior HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients principalement au travers des activités de recrutement et sélection. En collaboration étroite avec l’équipe, vous prenez le leadership sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit :

Recrutement et Sélection (50%)

  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : annonces, réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Contacter, présélectionner les profils identifiés et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.

Gestion de la relation clientèle (30%) :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins et les ambitions des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Évaluation des compétences (10%) :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers.
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets et Reporting (10%) :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration de nos services.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches.

Profil :

  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Environ 5 années d’expérience dans une fonction comparable (en interne ou en externe).
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un réel intérêt pour le monde industriel et scientifique, l’entrepreneuriat et les innovations.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité, bienveillance et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.

Offre :

  • L’opportunité de rejoindre une société en plein développement.
  • Travailler dans une ambiance conviviale, ouverte et stimulante.
  • Se voir confier des recrutements intéressants pour de chouettes entreprises clientes.
  • Rejoindre une équipe bienveillante, jeune et dynamique.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial attractif.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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