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Liège, Belgique

HR Director - Biotech (H/F)

  • Ervaring 5 tot 10 jaar 10 en +
  • Type functie HR en Legal
  • Regio Wallonië
  • Activiteit Biotech

Contact Manon Navez
Email
+32 (0)471 54 76 33

Meer informatie over PDC*Line Pharma

PDC*line Pharma est une biotech franco-belge qui développe une nouvelle classe d'immunothérapies anticancéreuses innovantes. PDC*line Pharma développe actuellement un candidat médicament pour le cancer du poumon en essai clinique de phase I/II.

La société continue en parallèle le développement d'autres candidats médicaments pour lutter contre d’autres cancers. Sa technologie peut en effet être appliquée à tout type de cancer.

L'entreprise comprend actuellement 25 personnes et une équipe de direction expérimentée. Depuis sa création la société a levé 52 millions d’euro.

Afin de renforcer le Comité de Direction et préparer une potentielle IPO, nous recherchons activement un(e) : HR Director – Biotech.


Responsabilités :

En tant que HR Director, vous développez et implémentez la stratégie ressources humaines de l’entreprise. Vous implémentez la politique RH et conseillez le management sur les thématiques RH. Vous faites partie du Comité de Direction et rapporterez directement au CEO.

Vos tâches principales sont les suivantes :

  • Déterminer une stratégie RH et l’implémenter à travers les entités du groupe (actuellement en Belgique et en France).
  • Gérer l’effectif : recrutement, relation avec les partenaires externes, gestion prévisionnelle, etc.
  • Définir les politiques et processus RH : remuneration policy, règlements de travail, car policy, expense policy, etc.
  • Developper et faire vivre une politique Comp&Ben.
  • Participer au développement RH et aux formations : formations, descriptions de fonctions, gestion des carrières et du succession planning, évaluation annuelles, développement d’incentives, etc.
  • Assurer en lien avec l’Office Manager les aspects administratifs liés aux RH pour les entités belges, françaises et asiatiques: prestations, contrats, assurances, chèques-repas et autres avantages.
  • Établir un reporting des statistiques et de l’avancement des objectifs.
  • Partager votre expertise avec le management de l’entreprise.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en ressources humaines, ou équivalent par expérience.
  • Vous démontrez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
  • Vous possédez d’excellentes connaissances en législation sociale.
  • Vous faites montre d’un leadership et d’une capacité à fédérer les équipes.
  • Vous êtes orienté(e) résultats, organisé(e), dynamique et doté(e) d’un esprit d’analyse.
  • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de conseil, vous faites preuve de discrétion.
  • Vous démontrez une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer sur les sites de l’entreprise.

Offre :

  • Une fonction impactante au sein d’une société innovante active dans la lutte contre le cancer.
  • L’opportunité de rejoindre un environnement à taille humaine, dynamique et professionnel.
  • L’opportunité d’apporter votre support qui sera apprécié par toute l’équipe.
  • Une activité de 2 à 3 jours par semaine pour une mission long terme.
  • La possibilité de réaliser une entrée en fonction rapide.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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