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Consultance RH

4 resultaten

Stagiaire en Marketing & Communication - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nous sommes spécialisés, entre-autres, dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers.

Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé. Nos bureaux sont situés à Woluwe-Saint-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-Saint-Guibert et à Saint-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Les valeurs clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’info.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons actuellement un(e) :

Stagiaire en Marketing & Communication

– pour 4 à 6 mois –

Tâches :

En tant que stagiaire, vous apprenez à gérer les actions marketing et communication digitale d’une jeune structure en pleine croissance. Sous la supervision du responsable de stage, vous prenez part aux différentes phases d’un projet, de la réflexion stratégique à la mise en place opérationnelle, en collaboration avec l’équipe et les différents prestataires. Vos principales tâches sont les suivantes:

Content marketing / Community Management

  • Rédaction d’articles de blog et de contenus pour le web.
  • Gestion du calendrier éditorial.
  • Veille digitale, suivi des actualités sectorielles.
  • Recherche et publication d’articles sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter).
  • Création de visuels impactants pour le web.
  • Mise à jour du site Internet.
  • Gestion de la newsletter d’entreprise.

Gestion de projet

  • Coordination avec les prestataires (graphistes, web designers,…) pour la réalisation et mise à jour des supports marketing.
  • Support à l’organisation d’événements.

En outre, si vous démontrez une réelle affinité avec notre cœur de métier, nous serons ravis de vous former au métier du recrutement et de la sélection.

Profil :
  • Master en Gestion, Marketing, Communication, RH ou Psychologie.
  • Réelle motivation à découvrir et faire connaitre le monde du recrutement.
  • Intérêt pour l’écriture, la communication et le marketing.
  • Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve).
  • Convivialité, créativité et curiosité intellectuelle.
  • Excellente communication en Français (écrit). L’anglais et le néerlandais sont des atouts.
  • Disposé(e) à vous rendre à Woluwe-St-Lambert, Mont-Saint-Guibert, Gosselies ou St-Georges-sur-Meuse par vous-même.
Offre :
  • Un stage de 4 à 6 mois en marketing et communication au sein d’une structure professionnelle.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des projets locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles et modulables, une ambiance de travail ouverte et décontractée.
  • Un démarrage de stage selon vos préférences, en Septembre ou octobre 2018.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Gosselies, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Liège

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Liège, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

Stagiaire en Recrutement - Consultance RH - Bruxelles/Gosselies/Mont-Saint-Guibert

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-Saint-Lambert (Bruxelles), à Gosselies et à Mont-Saint-Guibert (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’info.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons actuellement un(e) :

Stagiaire en Recrutement

– pour 4 à 6 mois –

Tâches :

En tant que stagiaire, vous recevrez tout d’abord une solide formation. Sous la supervision du responsable de stage, vos principales tâches seront les suivantes :

  • Exploiter les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Participer au sourcing, screening et à la pré-sélection des profils identifiés.
  • Contacter les profils identifiés et assurer un suivi professionnel tout au long de la procédure.
  • Réaliser des prises de références professionnelles.
  • Participer aux entretiens de sélection, et débriefing.
  • Assister aux Assessment/Development Centers et analyser les compétences.
  • Assurer une bonne gestion administrative des dossiers de recrutement.
  • Réaliser des projets visant l’amélioration du service.
Profil :
  • Bachelor ou Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une réelle motivation à découvrir le monde du recrutement et de la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en Français. L’anglais et le néerlandais sont des atouts.
  • Disposé(e) à vous rendre à Woluwe-Saint-Lambert ou à Gosselies par vous-même.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
Offre :
  • Un stage de 4 à 6 mois en recrutement au sein d’une structure professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles et modulables, une ambiance de travail ouverte et décontractée.
  • Un démarrage de stage selon vos préférences.

Andere loopbaanmogelijkheden

41 resultaten

Senior Design Assurance Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com.

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior Design Assurance Manager

Responsibilities:
  • You provide design assurance support and oversight for product development activities throughout product lifecycle.
  • You create, review and/or execute IQ, OQ, PQ and test method development.
  • You ensure product development follows company procedures and design control requirements.
  • You review and approve design verification and design validation test protocols and reports.
  • You support protocol sample size calculations and data analysis with use of acceptable use of statistical methods/techniques.
  • You drive robust design reviews within R&D teams.
  • You ensure compilation and maintenance of product Design History Files.
  • You document traceability of requirements through design output and to design verification and/or design validation.
  • You lead the risk management process for pre-market and post-market assessments of assigned products.
Profile:
  • Bachelor or Master’s degree in Engineering, Life Sciences or another related field.
  • 10+ years’ experience working in a Quality or Engineering capacity with Class III medical devices. Experience with catheters and active devices preferable.
  • Experience with all phases of the product development process including clinical investigation.
  • Experience in creating and maintaining Risk Management Files.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards.
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Senior R&D Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com. 

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior R&D Manager

Responsibilities:
  • You initiate and manage related projects.
  • You guide/manage risk management activities.
  • You create/review technical documentation and processes (as part of DHF, DMR, QMS).
  • You create verification and validation plans and coordinate their execution; apply statistical techniques in order to define samples sizes.
  • You organize and execute subjective evaluations (product reviews) to ensure all (product) requirements are met.
  • You review manufacturing documentation such as procedures/processes, BOMS and drawings.
  • You transfer and oversight of parts of manufacturing processes.
Profile:
  • Master’s degree in Engineering, Informational Systems or Computer Science.
  • 10+ years’ experience working in development of Class III (minimum IIb) medical devices (or other relevant regulated industry).
  • Ideally experience with hardware/software and catheters.
  • Experience in creating Risk Management plan, (Software) Hazard Analysis, DFMEA, PFMEA, Risk Management reporting.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Développeur SAP - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées.

Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge. Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Développeur SAP

Responsabilités :

En tant que Développeur SAP, vous mettez en œuvre des fonctionnalités spécifiques pour le client, à partir des spécifications fonctionnelles qui vous sont communiquées.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les spécifications.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, tester et documenter la solution que vous avez mise en œuvre.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement des développements au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en informatique, ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez d’au minimum 3 années d’expérience dans le développement ABAP sur le domaine SAP HCM.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées. En dehors de déplacements, les prestations seront réalisées dans nos bureaux, à Nivelles.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Operations Manager – Microbiome Therapeutics - Biotechnology - Brabant wallon

A-MANSIA is a biotech company focusing on microbiome therapeutics addressing human health issues like obesity and related disorders. The mission of A-MANSIA is to provide innovative solutions based on Microbiome Therapeutics.

Under the implementation plan in the Walloon Brabant province and its future development, A-Mansia is searching for a dynamic and enthusiastic person to strengthen the team. For more information about the company and the technology, please contact us via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offers a French, Dutch and English-speaking environment, culturally diversified and located in the heart of Europe, in Belgium, few hours from European Capitals.

To strengthen the team in the Walloon Brabant province, we’re looking for (m/f):

Operations Manager – Microbiome Therapeutics

Main responsibilities:

Reporting directly to the CTO, you are in charge of the whole supply chain management, starting from the research of raw materials to the commercialisation of products on the market. You are the point of contact with the CMO(s) in charge of the finished products’ outsourced production.

Your main tasks are:

  • Coordinate the whole outsourced supply chain.
  • Define specifications, negotiate contracts and manage the collaboration with the CMOs and third parties.
  • Lead production projects and product launch on the market: sourcing of raw materials with the CMO, logistic, galenic development & packaging.
  • Verify the raw materials’ compliance and control outsourced performances.
  • Control and lead the Cog’s at the product launch and on a long-term basis.
  • Be in charge of the internal supply chain team.
  • Report appropriately the progress of undertaken steps in an adapted manner.
Profile:
  • You hold a Ph.D. in Nutrition or Life Sciences, or equivalent by experience.
  • You have at least 5 years of industrial experience in supply chain or operation management related to the production of food complements/probiotics.
  • You have hands on experience in or knowledge of managing CMO’s and third parties.
  • You have skills in managing projects about launching food complements on the market.
  • You take advantages of an extended network on the industrial level and strong leadership.
  • You are rigorous, flexible, hands-on, independent, dynamic and pro-active.
  • You are fluent in English. The command of French and/or Dutch is an asset.
Offer :
  • A diversified position within a young and growing start-up.
  • A key position for the development of the company.
  • The opportunity to join a human sized, dynamic and professional environment.
  • A permanent employment contract.
  • An attractive compensation package in line with your experience.

SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

  • Les responsabilités suivantes vous sont confiées :
  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous disposez d’une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors. A ce titre, vous avez acquis de solides connaissances fonctionnelles et techniques de ces outils.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Research Scientist – Nutrition - Biotechnology - Brabant wallon

A-Mansia est une société spécialisée dans le développement de compléments alimentaires destinés à améliorer le métabolisme des personnes obèses et en surpoids. La mission d’A-Mansia est de développer des solutions thérapeutiques innovantes basées sur le microbiome.

Dans le cadre de son implantation en Brabant Wallon et de son futur développement, l’entreprise est actuellement à la recherche de collaborateurs talentueux et enthousiastes pour compléter son équipe. Pour de plus amples informations concernant l’entreprise et sa technologie, veuillez nous contacter via recruitment@pahrtners.be.

A-Mansia offre un environnement de travail francophone, néerlandophone et anglophone diversifié culturellement et situé au centre de l’Europe, en Belgique, à quelques heures des capitales européennes.

Pour l’expansion de son équipe du Brabant wallon, nous recherchons un(e) :

Research Scientist – Nutrition

Responsabilités :

Rapportant au Manager R&D Nutrition, vous êtes en charge du développement de la nouvelle gamme de compléments alimentaires basée sur des microbes intestinaux. Vous maitrisez donc tous les aspects du cycle de développement d’un complément alimentaire.

Vos principales tâches sont :

  • Coordonner le développement, la mise en place et le suivi des expérimentations en laboratoire.
  • Gérer la stratégie d’innovation et de développement de nouveaux produits dérivés.
  • Prendre en main le développement des produits, depuis la conception jusqu’à la mise sur le marché, en étroite collaboration avec les autres scientifiques, le marketing et la vente.
  • Participer à la création, la formulation, la conception et l’évaluation de la faisabilité des produits (technique, réglementaire, packaging, et coût des produits).
  • Être le contact privilégié avec les CRO et CMO concernant la validation des formules, le dosage, les tests de compatibilité, le développement galénique et le packaging.
  • Veiller à la conformité réglementaire, avec le soutien de ressources externes, notamment vis-à-vis de la réglementation EU.
  • Prendre part au mécanisme de création de possible nouveau brevet d’application.
Profil :
  • Vous disposez d’un PhD ou d’un Master en Nutrition ou en Sciences de la vie, ou équivalent par expérience.
  • Vous jouissez de 5 années d’expérience industrielle en sortie de produits probiotiques/compléments alimentaires sur le marché.
  • Vous maitrisez tous les aspects du développement de compléments alimentaires ainsi que les réglementations qui s’y rapportent.
  • Vous disposez de compétences en “MS Project” ou tout autre logiciel en gestion de projet.
  • Vous avez une bonne compréhension des mécanismes de création de brevets. Une expérience réussie en rédaction de brevets est un plus.
  • Vous aimez travailler de manière autonome au sein d’une équipe.
  • Vous êtes rigoureux/se, flexible, autonome, dynamique et proactif/ve.
  • Vous maitrisez l’anglais. La maitrise du français/néerlandais est un atout.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une jeune start-up en plein développement.
  • L’opportunité de rejoindre un environnement à taille humaine, dynamique et professionnel.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial attractif en phase avec votre expérience.

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous êtes fraichement diplômé(e) ou possédez une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Maintenance and Test Engineer - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years. 

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com.

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Maintenance and Test Engineer

Responsibilities:

Reporting to the R&D Director, you support all maintenance and test activities and ensure that processes, procedures and controls are adapted to the operational needs. Your main responsibilities are:

  • You organize and perform the service and maintenance of consoles.
  • You create and enhance cases and perform verification tests.
  • You manage and calibrate test equipment.
  • You conduct first article inspections.
  • You generate and review quality and technical related documents.
  • You report results and work evolution on a regular basis to your line manager.
Profile:
  • Hands-on experience with electronics, mechanics and/or mechatronics. Experience in the Medical Device industry or in another highly regulated industry is a plus.
  • Strong communication skills together with hands-on and pragmatic mind-set.
  • Very good organizational, analytical and problem-solving skills.
  • Ability to work in a fast-paced, highly integrated team environment where accuracy, accountability quality, safety and timeliness are essential.
  • Highly collaborative, self-motivated and team-oriented individual in a company setting.
  • Good oral and written communication skills in English. Any other language is a plus.
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Business Developer Freelance - Webstories - Louvain-la-Neuve

SIMLEARN is a future start­up from the UCLouvain that creates interactive webstories, available online and dealing with complex political issues, such as, EU decision-making or environmental policies.

SIMLEARN will offer its expertise to European and national institutions, as well as communication agencies, willing to use the powerful approach of game­based learning and ICT in order to communicate, disseminate, train and spice up their messages on complex political questions.

Currently, the start up project is developed via a research project, supported by the Louvain Technology Transfer Office (LTTO) and funded by the Walloon Region under the First Spin­Off Programme.

To support the development of SIMLEARN, we are looking for a (m/f):

Business Developer Freelance

Responsibilities:

In collaboration with the founder, you are in charge of driving business and developing all commercial activities in the environment of EU institutions and private tenderers in the specific domains of communication, e­-learning, public relation. Your main responsibilities are:

  • Lead commercial activities, including response to call for tender and deal closing.
  • Develop client portfolio and create new strategic partnerships.
  • Analyze the market, and identify business growth opportunities and risks.
  • Identify and develop the company’s unique relative value proposition.
  • Oversee the plan and execution of innovative marketing strategies.
  • Define the go-to-market strategy and develop business models.
  • Participate in trade fairs and other networking events.
  • Report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • You hold a Bachelor or Master degree; a MBA is an asset.
  • You have at least 7 years of experience in selling to/serving corporate clients, communication agencies, communication consultancies or associations.
  • You have a commercial track record in business development in the environment of EU institutions and private tenderers, in particular communication agencies.
  • You have a strong understanding of EU policy making process and stakeholders.
  • You have a hands-on approach and an entrepreneurial mindset.
  • You are sales-driven and motivated by challenging targets and own results.
  • You are an excellent networker and a team player.
  • You have excellent communication skills in English and in French. Good command of Dutch is a plus.
Offer:
  • A one-year full or part-time consultancy mission with the opportunity to be part of the story on the long term.
  • A diversified position with a view on many different projects.
  • A unique opportunity to dive into the world of innovative startups and develop a broad network.
  • The opportunity to promote and develop an innovative company.
  • An attractive salary package in line with your experience.

Following the call for expression of interest, successful candidates will be invited to participate to a call for tender.

Principal Scientist - Bio-Pharma/Biotech - Gosselies

Caprion Biosciences, a contract research organisation with facilities in Montreal (Canada) and Gosselies (Belgium), offers analytical services to biopharmaceutical companies for the characterization of the human immune response in pre-clinical and clinical samples.

Caprion operates globally, with partners in North America, Europe and Asia, including large pharmaceutical companies and biotechs.

For its site in Gosselies and in the context of its growing immune monitoring service offering, Caprion is looking for a (m/f) :

Principal Scientist

Responsibilities :

Reporting to the Director of Scientific Operations and working closely with the laboratory personnel, the Principal Scientist will work within a team focusing on the characterization of the cellular and humoral immune response, using various types of assays such as flow cytometry (phenotypic, ICS, etc) ELISPOT, ELISA, Luminex and viral neutralization tests.

Responsibilities include:

  • Overseeing experimental design of flow cytometry, ELISPOT and antibody-based assays through generation of study-specific workplans and supporting documentation
  • Acting as a key resource to provide guidance and support in root cause analysis and impact assessment
  • Overall conduct of studies in different immune-therapeutic areas, acting as primary contact to the client for communication of study progress
  • Data interpretation, report generation and presentation of results to clients
Profile :

The applicant must hold a doctorate degree in life science, with strong knowledge of immunology, with post-doctoral experience (or equivalent) and have a deep expertise of flow cytometry analysis. The applicant must also have a minimum of two years of experience in the industry.

The applicant must :

  • Be proficient with analysis software such as FlowJo, Pestle, Spice, Prism and Excel and be able to perform complex analysis of flow cytometry data such as Boolean analysis.
  • Demonstrate excellent communication and organisational skills.
  • Be abreast of latest immune monitoring methodologies
  • Have an excellent knowledge and understanding of GCLP regulations and other regulatory guidelines sufficient to carry out GCLP studies.
  • Be willing to work in a Quality environment (ISO17025, GCLP, GMP) and apply good documentation practices (GDP).
  • Be fluent in English (written & spoken) and able to functionally communicate in French.
Offer :
  • Full time permanent contract.
  • Diversified tasks and responsibilities and interesting projects.
  • A professional, dynamic and stimulating work environment.
  • Development opportunities.
  • A competitive salary package including benefits, adapted to your experience and the context.