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International Technical Project Manager - Industry - Genk

Created in 2011, Aperam is a leading global stainless steel and specialty steel producer with key industrial facilities located in France, Belgium, Germany and Brazil. Aperam is successfully implementing a strategy based on operational efficiency and innovation in their products and services.

Aperam products are sold in over 40 countries to customers in the aerospace, automotive, medical, construction, household appliances, catering and industrial processes industries. In 2017, Aperam employed about 9,600 people with a turnover of $5.051 million.

In order to join its center of industrial excellence in Genk, we are looking for an (m/f):

International Technical Project Manager

As an International Technical Project Manager, you implement and follow up global projects in the different plants (mainly in Europe) in the field of robotization, automation, digitalization/connectivity, production IT (MES, WMS, ERP Interfaces), energy saving, process innovation and shop floor layout.

Responsibilities:
  • Manage end-to-end projects: initiation, planning, implementation, monitoring, close-out, etc.
  • Participate in the company’s digital transformation (Industry 4.0).
  • Accelerate the achievement of business objectives and set up new innovative projects.
  • Be responsible for the conception, calculation and quoting of automation solutions for the Aperam production network.
  • Define and develop Aperam automation standards.
  • Set up and report the project KPIs on quality control, timing, budget and stakeholder satisfaction.
  • Collaborate in the project team as a competent partner for automation.
  • Communicate with different internal and external stakeholders : suppliers, institutes, experts, etc.
  • Report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • Master degree in engineering with a specialization in mechatronics, electricity, electromechanics or energy management.
  • Minimum 5 years of experience as a Technical Expert in an industrial environment with a few years’ experience in continuous improvement project management.
  • A certification in project management (preferably Prince 2).
  • Strong leadership and communication skills with hands-on and pragmatic mindset.
  • Autonomy, proactivity, analytical and problem solving skills.
  • Ability to work within a multicultural environment.
  • Willingness to travel around 60% of your work time.
  • Fluency in English. Knowledge of other European languages is a plus.
Offer:
  • A unique career opportunity to participate in internal and external training courses, following a guided learning path on both technologies and processes.
  • A real career booster and transition to higher and transverse positions within the group.
  • An international exposure, with learning and development opportunities.
  • The opportunity to travel to the different company sites in Europe and Brazil.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

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44 resultaten

Senior Design Assurance Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com.

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior Design Assurance Manager

Responsibilities:
  • You provide design assurance support and oversight for product development activities throughout product lifecycle.
  • You create, review and/or execute IQ, OQ, PQ and test method development.
  • You ensure product development follows company procedures and design control requirements.
  • You review and approve design verification and design validation test protocols and reports.
  • You support protocol sample size calculations and data analysis with use of acceptable use of statistical methods/techniques.
  • You drive robust design reviews within R&D teams.
  • You ensure compilation and maintenance of product Design History Files.
  • You document traceability of requirements through design output and to design verification and/or design validation.
  • You lead the risk management process for pre-market and post-market assessments of assigned products.
Profile:
  • Bachelor or Master’s degree in Engineering, Life Sciences or another related field.
  • 10+ years’ experience working in a Quality or Engineering capacity with Class III medical devices. Experience with catheters and active devices preferable.
  • Experience with all phases of the product development process including clinical investigation.
  • Experience in creating and maintaining Risk Management Files.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards.
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Product Regulatory Affairs Specialist - Medical Device - Wavre

Founded in 2011, iSTAR Medical is a clinical-stage medical technology company that aims to provide leading patient care through the design, manufacturing and marketing of novel ophthalmic therapies.

iSTAR Medical develops innovative ophthalmic implants for patients with glaucoma. The ophthalmic implants are made from proprietary STAR® material, a technology from the University of Washington in Seattle (USA). For additional information about the company and the technology, please visit http://www.istarmed.com/

In order to support the development of the company, we are currently looking for a (m/f) :

Product Regulatory Affairs Specialist

Responsibilities:

As Product Regulatory Affairs Specialist, you are in charge of writing the technical documentation to support clinical study applications, CE marking and FDA registration. You insure compliance of product technical files with regulatory standards and provide support to ensure that regulatory standards are part of the Product Development Process.

Your main responsibilities are:

  • Write technical documentation including Investigator Brochures, Clinical Protocols, Product Risk Analysis, Biocompatibility Risk Assessments.
  • Prepare technical files for Clinical Studies filings, CE-Mark applications and FDA registrations.
  • Maintain technical documentation to ensure compliance with internal QMS and Regulatory Standards.
  • Support R&D and Manufacturing to define the product/process validation strategies in compliance with Regulatory Standards.
  • Ensure that normative and regulatory changes are identified in a proactive manner and coordinate actions plans.
  • Manage product registration processes.
  • Report work evolution on a regular basis.
Profile:
  • Master’s degree or Ph.D. degree in Science or equivalent through experience.
  • At least 5 years of experience supporting Regulatory Affairs for Medical Devices Class IIb.
  • Strong technical writing skills (Investigator Brochures, Clinical Study Protocols, Risk Management).
  • Good knowledge of Microsoft Office applications.
  • Excellent interpersonal, communication and presentation skills.
  • High level of attention to detail, excellent organizational skills and time management, flexibility.
  • Fluent in English, written and spoken. Knowledge of another language is an asset.
  • Willing to travel abroad occasionally.
Offer:
  • A full-time permanent position within a high-potential medical device company with direct impact on the lives of patients.
  • A professional, dynamic and stimulating work environment.
  • A variety of interesting contacts with international exposure.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Method Validation & Quality Control Specialist - Medical Device - Liège

Created in 2013, Wishbone is an innovative start-up located in Flemalle (Liege). Wishbone is engaged in the development of intraoral bone regeneration biomaterials. The company is launching its industrialization and production activities in a brand new production unit.

The goal of Wishbone is to develop superior bone graft substitute products with breakthrough technologies and innovative procedures, and thus improve patient well-being and contribute to a better environment. For more information please visit: www.wishbone-biotech.com

Method Validation & Quality Control Specialist

Responsibilities:

As a Method Validation & Quality Control Specialist, you are responsible for the analytical method development and for the product analysis. You manage multiple projects in line with a product portfolio, regulatory requirements and products quality control.

Your main responsibilities are:

  • Develop and apply analytical methods (including validation) and select adequate techniques and equipment.
  • Ensure product release based on quality standards and an analytical method follow-up.
  • Perform and document a product file including the design and development phases, the verification and validation phases.
  • Conduct and document on and off-site product testing to determinate compliance with applicable international standards and regulations.
  • Evaluate the risk associated with products and design the test plan.
  • Prepare, write and revise regulatory files for CE marking of Wishbone product range.

Profile:

  • Master or PhD in Biotechnology, Chemistry, Bioengineering or any related field.
  • 2 years of experience in analytical and characterization methods.
  • Experience in surface analysis and biomaterials characterization is a strong asset.
  • Knowledge of GMP and quality standards (ISO 13485, GLP).
  • Ability to work in a start-up environment where accuracy, accountability, quality, safety and timeliness are essential.
  • Highly collaborative, self-motivated and team-oriented individual in a company setting.
  • Excellent oral and written communication skills in English. Any other language is an asset.

Offer:

  • The opportunity to join an innovative medical device company, a fast-growing start-up environment where teamwork, achievements and patient care are very important.
  • A challenging and diversified position in a dynamic, young and professional
  • Working in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

 

Développeur SAP - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées.

Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge. Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Développeur SAP

Responsabilités :

En tant que Développeur SAP, vous mettez en œuvre des fonctionnalités spécifiques pour le client, à partir des spécifications fonctionnelles qui vous sont communiquées.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les spécifications.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, tester et documenter la solution que vous avez mise en œuvre.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement des développements au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en informatique, ou équivalent par expérience.
  • Vous disposez d’au minimum 3 années d’expérience dans le développement ABAP sur le domaine SAP HCM.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées. En dehors de déplacements, les prestations seront réalisées dans nos bureaux, à Nivelles.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

Senior R&D Manager - Medical Device - Awans

Miracor Medical is a class IIb/III medical device company specialized in improving clinical outcome of patients with impaired cardiac function, active in interventional cardiology. The company has developed a high potential proprietary technology that consists of hardware, software and catheter(s).

The technology is in advanced clinical stages, with various potential therapeutic applications (among others acute infarct and heart failure). More than 190 patients have been treated with the recent version of the technology. The company aims at getting CE Mark and approval from FDA to run a pivotal study in the next 2 years.

Miracor Medical’s offices are based in Awans, Belgium. The company is now looking for talented and enthusiastic talents to expand its international team. For additional information about the company and its technology, please visit www.miracormedical.com. 

Miracor Medical offers a culturally diverse English speaking working environment in the heart of Europe, Belgium, a few hours away from Europe’s capital cities.

To support the development of the company, we are looking for a (m/f):

Senior R&D Manager

Responsibilities:
  • You initiate and manage related projects.
  • You guide/manage risk management activities.
  • You create/review technical documentation and processes (as part of DHF, DMR, QMS).
  • You create verification and validation plans and coordinate their execution; apply statistical techniques in order to define samples sizes.
  • You organize and execute subjective evaluations (product reviews) to ensure all (product) requirements are met.
  • You review manufacturing documentation such as procedures/processes, BOMS and drawings.
  • You transfer and oversight of parts of manufacturing processes.
Profile:
  • Master’s degree in Engineering, Informational Systems or Computer Science.
  • 10+ years’ experience working in development of Class III (minimum IIb) medical devices (or other relevant regulated industry).
  • Ideally experience with hardware/software and catheters.
  • Experience in creating Risk Management plan, (Software) Hazard Analysis, DFMEA, PFMEA, Risk Management reporting.
  • Deep understanding of MDD (MDR), FDA 21 CFR 820, ISO13485 and ISO14971 standards
  • In-depth knowledge of the concepts of: design control, engineering change control, statistical techniques, verification and validation methods/protocols, design history files (DHF) and device history and master records (DHR/DMR).
  • Extensive understanding of statistical analysis, measurement and calibration systems, quality testing, sampling and inspection, process control, SOPs, etc.; Six Sigma certificate.
  • Excellent organisational and communication (oral and written) skills.
  • Ability to work on teams as well as individually.
  • Fluent in English (oral and written).
Offer:
  • A challenging and diversified position within a high-potential innovative medical device company.
  • To work in a human size, dynamic, respectful and professional environment.
  • International exposure, with learning and development opportunities.
  • An attractive compensation package in line with the position responsibilities and your experience.

Stagiaire en Marketing & Communication - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nous sommes spécialisés, entre-autres, dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers.

Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé. Nos bureaux sont situés à Woluwe-Saint-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-Saint-Guibert et à Saint-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Les valeurs clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’info.

Pour renforcer l’équipe, nous recherchons actuellement un(e) :

Stagiaire en Marketing & Communication

– pour 4 à 6 mois –

Tâches :

En tant que stagiaire, vous apprenez à gérer les actions marketing et communication digitale d’une jeune structure en pleine croissance. Sous la supervision du responsable de stage, vous prenez part aux différentes phases d’un projet, de la réflexion stratégique à la mise en place opérationnelle, en collaboration avec l’équipe et les différents prestataires. Vos principales tâches sont les suivantes:

Content marketing / Community Management

  • Rédaction d’articles de blog et de contenus pour le web.
  • Gestion du calendrier éditorial.
  • Veille digitale, suivi des actualités sectorielles.
  • Recherche et publication d’articles sur les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter).
  • Création de visuels impactants pour le web.
  • Mise à jour du site Internet.
  • Gestion de la newsletter d’entreprise.

Gestion de projet

  • Coordination avec les prestataires (graphistes, web designers,…) pour la réalisation et mise à jour des supports marketing.
  • Support à l’organisation d’événements.

En outre, si vous démontrez une réelle affinité avec notre cœur de métier, nous serons ravis de vous former au métier du recrutement et de la sélection.

Profil :
  • Master en Gestion, Marketing, Communication, RH ou Psychologie.
  • Réelle motivation à découvrir et faire connaitre le monde du recrutement.
  • Intérêt pour l’écriture, la communication et le marketing.
  • Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve).
  • Convivialité, créativité et curiosité intellectuelle.
  • Excellente communication en Français (écrit). L’anglais et le néerlandais sont des atouts.
  • Disposé(e) à vous rendre à Woluwe-St-Lambert, Mont-Saint-Guibert, Gosselies ou St-Georges-sur-Meuse par vous-même.
Offre :
  • Un stage de 4 à 6 mois en marketing et communication au sein d’une structure professionnelle.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des projets locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles et modulables, une ambiance de travail ouverte et décontractée.
  • Un démarrage de stage selon vos préférences, en Septembre ou octobre 2018.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Gosselies

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Gosselies, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

  • Les responsabilités suivantes vous sont confiées :
  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous disposez d’une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors. A ce titre, vous avez acquis de solides connaissances fonctionnelles et techniques de ces outils.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.

HR Consultant – Recrutement et Sélection - Consultance RH - Liège

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines (RH). Nos bureaux sont situés à Woluwe-St-Lambert (Bruxelles), à Gosselies, à Mont-St-Guibert et à St-Georges-sur-Meuse (Wallonie).

Nous sommes notamment spécialisés dans le recrutement et la sélection de scientifiques, d’ingénieurs, d’experts et de top managers. Nous fournissons ces services principalement aux secteurs industriels et de la santé.

Les valeurs-clés sur lesquelles repose notre approche sont l’authenticité, la transparence et le respect. Consultez www.pahrtners.be ou contactez info@pahrtners.be pour plus d’information.

Pour renforcer l’équipe à Liège, nous recherchons actuellement un(e) :

HR Consultant – Recrutement et Sélection

Missions et responsabilités :

En tant que HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement RH de nos clients. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit:

Recrutement et Sélection :

  • Rédiger et publier des annonces sur les sites Internet.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Participer occasionnellement à des événements externes de recrutement.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.

Evaluation des compétences :

  • Réaliser des Assessment/Development Centers,
  • Rédiger les rapports et fournir un feedback au client et au candidat.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir vers le Responsable.
Profil :
  • Master en RH, Psychologie, Business, Sciences ou Ingénieur.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour le monde du recrutement et la chasse de têtes.
  • Un intérêt pour le monde industriel et scientifique.
  • Rigoureux(se), autonome et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique et le web.
  • Vous possédez le permis B et êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux.
Offre :
  • Une fonction diversifiée et exigeante au sein d’une structure dynamique et professionnelle.
  • Une solide formation reconnue dans le monde du recrutement.
  • Une réelle opportunité d’apprentissage et de réalisations concrètes.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance de travail ouverte, stimulante et décontractée.
  • Un package salarial attractif et évolutif, en phase avec votre profil.

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant - IT & Consultancy Solutions - Nivelles

Située en Wallonie et composée d’une équipe de 40 collaborateurs, Persolis est une société spécialisée dans l’implémentation de logiciels de gestion pour les ressources humaines.

Par sa maitrise technologique, Persolis déploie des progiciels (principalement SAP HCM et SuccessFactors) offrant des solutions sur mesure particulièrement appréciées. Grâce à cela, l’entreprise bénéficie d’une place de choix sur le marché belge.

Société dynamique, Persolis est soucieuse du développement et du bien-être de ses collaborateurs. Convivialité, esprit d’équipe et cross-collaboration sont trois valeurs qui lui tiennent particulièrement à cœur.

Afin de renforcer son équipe, nous recherchons activement un (h/f) :

Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant

Responsabilités :

En tant que Junior SAP HCM/SuccessFactors Consultant, vous participez, en collaboration avec l’équipe de projet, à l’ensemble des phases d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.

Les responsabilités suivantes vous sont confiées :

  • Comprendre et analyser les besoins du client en collaboration avec l’équipe de projet et le client.
  • Identifier, évaluer et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Développer, personnaliser et assurer la mise en œuvre des systèmes SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Accompagner et former le client dans l’appropriation de l’outil afin d’en assurer une bonne utilisation.
  • Veiller à fournir des livrables de qualité dans les délais impartis.
  • Rapporter de manière structurée, rigoureuse et adaptée l’avancement du projet au client et/ou au chef de projet.
  • Participer au partage et au développement de connaissances avec les membres de l’équipe.
Profil :
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master à orientation technique.
  • Vous êtes fraichement diplômé(e) ou possédez une première expérience en lien avec les technologies SAP HCM et/ou SuccessFactors.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre assertivité, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe.
  • Vous démontrez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Vous maîtrisez le français. Le néerlandais et l’anglais sont des atouts.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer essentiellement en Wallonie et à Bruxelles, en fonction des missions qui vous sont confiées.
Offre :
  • Une fonction diversifiée au sein d’une équipe dynamique et conviviale où il fait bon vivre.
  • L’opportunité d’intégrer une PME soucieuse de ses collaborateurs, où chacun trouve sa place et est entendu.
  • Rejoindre une société reconnue pour sa maitrise technologique et partenaire privilégié d’un important acteur sur le marché RH en Belgique.
  • Une offre salariale attrayante, assortie d’avantages extra-légaux compétitifs comprenant entre autres une voiture de société.
  • L’opportunité d’être rémunéré(e) sous payroll ou comme indépendant.