Chaque année, les entreprises françaises dépensent des milliards d’euros en formation professionnelle. Et chaque année, les mêmes questions reviennent en CODIR : est-ce que ça sert vraiment ? Comment on mesure le retour ? Pourquoi les compétences acquises en formation disparaissent-elles si vite du quotidien ?Ces questions sont légitimes. Elles pointent vers quelque chose de réel : dans beaucoup d’organisations, la formation est déconnectée du travail. On forme les gens, puis on les renvoie dans un environnement qui n’a pas changé. Et on s’étonne que rien ne change.
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