Trop souvent sous-estimé, le bilan de compétences est un outil d’orientation professionnelle essentiel aussi bien dans le processus de recrutement, que dans l'évolution des employés au sein de l’entreprise. L'intervention d’un spécialiste dans la réalisation de ce bilan est non seulement bénéfique, mais elle améliore surtout la performance et la satisfaction au travail.
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