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Diagnostic RH à Dunkerque pour vos Fusions et Acquisitions en Recherche Clinique

Sécurisez vos opérations de croissance externe grâce à une analyse approfondie du capital humain et des structures organisationnelles.

L'expertise stratégique au service de l'innovation médicale et de la performance durable de vos équipes de recherche.Un accompagnement sur-mesure pour les acteurs des sciences de la vie sur le littoral dunkerquois.

Demander conseil

L'audit organisationnel comme levier de réussite pour vos intégrations

Dans le cadre d'un rapprochement d'entreprises, la dimension humaine est souvent le facteur déterminant. Notre approche permet d'identifier les synergies et de lever les zones d'ombre contractuelles ou culturelles.

  • Cartographie exhaustive des compétences et des potentiels de leadership.
  • Alignement des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
  • Évaluation des risques psychosociaux liés aux phases de transition.

Une maîtrise pointue des profils scientifiques et techniques

Nous comprenons les enjeux spécifiques des talents évoluant dans les laboratoires et les centres de recherche pré-clinique.

  • Analyse des parcours des directeurs d'études et responsables de laboratoires.
  • Évaluation de l'adaptabilité des chercheurs face aux changements de gouvernance.
  • Audit de la conformité des contrats avec les normes BPL et BPC.

Stratégie de Rétention des Experts Scientifiques

Assurer la continuité de vos programmes de recherche clinique en préservant le savoir-faire de vos équipes.

  • Mise en place de plans d'incitation à long terme (LTI).
  • Programmes de développement de carrière personnalisés.
  • Coaching de transition pour le management intermédiaire.

Votre partenaire conseil en ingénierie sociale à Dunkerque

Notre cabinet intervient localement pour offrir une réactivité maximale lors de vos audits d'acquisition ou de cession.

  • Expertise sectorielle en biotechnologies et pharmacologie.
  • Maîtrise des spécificités juridiques du droit du travail français.
  • Accompagnement post-acquisition pour une fusion des cultures réussie.

Analyse de la maturité organisationnelle

Nous plongeons au cœur de vos structures pour garantir que chaque maillon de la chaîne de valeur R&D est optimisé.

  • Vérification des processus de transmission des connaissances.
  • Examen de l'efficacité des circuits de décision internes.
  • Étude de la rétention des talents clés post-fusion.

Sécurisation de la transaction

Le diagnostic permet de valider la pérennité financière liée aux engagements sociaux de la cible.

  • Identification des passifs sociaux et des engagements de retraite.
  • Rapport détaillé sur le climat social et les relations syndicales.
  • Estimation des coûts d'harmonisation des statuts collectifs.

Nos garanties :

Recrutement
accéléré

⏱️ 2 semaines

Premiers CVs sous 14 jours: votre recrutement passe à la vitesse supérieure.

Talent
durable

✅ 9/10

90% de candidats en poste après 1 an : des fondations solides pour votre équipe.

Qualité de
service

⭐️⭐️⭐️️⭐️️

Taux de satisfaction de + de 87% : au-delà d’une prestation, une relation de confiance.

Notre process de recrutement

Recrutement

  • Rencontre et briefing
  • Annonce
  • Chasse de têtes

Sélection

  • Entretiens PaHRtners
  • Prises de références
  • Entretiens employeur

Finalisation

  • Signature
  • Suivi
  • Garantie

Anticipez les défis de votre prochaine acquisition

Prenez rendez-vous avec l'un de nos consultants dunkerquois pour un échange confidentiel sur votre projet de fusion-acquisition.

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