Menu

Het succes van uw project betekent ook dat u zich interesseert voor degenen die het realiseren.

De inzet van uw werknemers heeft invloed op de prestaties van het bedrijf. Een uitgekiende HR-strategie geeft u de sleutels in handen om uw bedrijfsambities waar te maken, net als een financieel plan of een marketingstrategie.

A qui s'adresse notre service de stratégie RH ?

Kleine en grote
ondernemingen

We begeleiden kleine bedrijven, KMO's, familiebedrijven, start-ups, spin-offs, scale-ups en de grootste bedrijven bij het behalen van hun HR-doelstellingen

Groeisectoren

Onze klanten zijn actief in sectoren waarin wij veel expertise hebben ontwikkeld: life sciences en industrie

Pahrtners-37.jpg Pahrtners-78.jpg Pahrtners-35.jpg AC 3.jpg Pahrtners-57.jpg
Proces

Hoe werkt het?

Strategische workforceplanning - of HR-planning - is een interactief en iteratief proces en is essentieel bij het ontwikkelen van een HR-strategie. Het maakt het mogelijk de HR-behoeften te plannen en de doelstellingen van de organisatie te behalen.

Hoe een coherente HR-strategie uitschrijven en implementeren?

  • Inzicht krijgen in de organisatie en de omgeving
  • De HR-behoeften van de organisatie van morgen vastleggen
  • De verschillen tussen vandaag en morgen bepalen
  • Een actieplan bepalen en uitvoeren
  • Een wendbare en duurzame opvolging

Onze garanties:

Afgestemd op uw noden

De HR-structuur afstemmen op uw zakelijke ambities.

Pragmatisch

Besluitvorming in het HR-beleid vergemakkelijken.

Duurzaam

Meedenken met de visie en flexibel inspelen op veranderingen.

Wilt u uw HR-strategieën herdenken?

Wij adviseren u graag over duurzame oplossingen.

Aanvullende diensten voor HR-strategie