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Ce profil est-il un bon match ?

Recruter soulève des questions. L’évaluation approfondie des talents augmente les chances de succès dans vos recrutements.

A qui s'adresse notre service de stratégie ?

Petites et grandes
structures

Nous accompagnons les TPE, PME, sociétés familiales, start-up, spin-off, scale-up et les plus grandes entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs RH.

Profils variés

Notre core business est le recrutement et la sélection de tout profil, qu'il soit technique, d'encadrement ou de top management, en Belgique et à l'international.

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Pourquoi une évaluation
des compétences ?

Vous vous posez l'une des questions suivantes :

  • Quel candidat choisir pour ce poste ?

  • Va-t-il s'intégrer dans la culture d'entreprise ?

  • A-t-il des compétences pour prendre cette fonction ?

  • Comment évaluer et développer le potentiel de ce candidat ?

Nous vous accompagnons
sur trois formules :

 
01

L'Assessment Center

Evalue le candidat et facilite vos décisions de recrutement.

02

Le Development Center

Identifie le potentiel d’un individu et les leviers pour le développer.

03

L'Executive Appraisal

Évalue les membres du comité de direction.

Quels sont nos outils ?

 

Tests de
raisonnement

  • Verbal
  • Numérique
  • Logique

Questionnaire de
personnalité

  • Relationnel et interpersonnel
  • Tâches et projets
  • Energies et émotions

Discussion
approfondie

  • Culture d’entreprise
  • Motivations
  • Comportements

Comment
ça marche ?

 
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Nos garanties :

Évaluation approfondie

Moyen pour évaluer l’adéquation comportementale et culturelle entre des profils, une fonction et son contexte.

Outils validés et reconnus

Niveaux élevés d’analyse et de prédictibilité renforcés par les tests KornFerry, Hogan et PCM.

Engagement sur le long terme

Accompagnement et résultats durables

Besoin d'évaluer les compétences de collaborateurs actuels ou futurs ?

Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche.

Notre mission depuis 2013

Services complémentaires au recrutement