Située à Andenne, Goumanisto recherche, co-développe, fabrique et conditionne des produits frais apéritifs pour leurs clients de la grande distribution, de l’Horeca et du Food Service. Plus d’info sur www.goumanisto.com.
Avec son équipe de professionnels passionnés, et dotés de belles perspectives de croissance, Goumanisto souhaite conforter son positionnement et sa renommée sur le marché.
Pour cette raison, nous sommes activement à la recherche d’un HR Manager (H/F).
Responsabilités
Membre du Comité de Direction, vous définissez et implémentez la stratégie RH de l’entreprise. Réel Business Partner, vous accompagnez les managers, faites vivre les valeurs de l’organisation et gérez les relations sociales.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
- Définir, mettre en place et piloter la politique « RH » :
- Construire et piloter un budget RH annuel et pluriannuel dans le cadre du budget de la société.
- Proposer et coordonner des projets RH long terme.
- Accompagner les managers dans leur gestion de l’humain et de la performance :
- Identifier et prévoir les besoins de recrutement, coordonner l’Onboarding, etc.
- Servir de support aux managers et développer leurs compétences managériales.
- Coordonner et superviser l’Administration du Personnel (hard RH) :
- Veiller au respect des obligations légales liées à la gestion du personnel.
- Optimiser, organiser les systèmes de rémunération et gérer la veille salariale.
- Être le point de contact pour les demandes du personnel.
- Mettre en place les structures favorisant le dialogue et la paix sociale .
- Développer et maintenir une culture d’entreprise forte favorisant le bien-être des salariés
- Mettre en place et coordonner des projets RH participatifs.
- Promouvoir et supporter les actions visant l’amélioration des conditions de travail.
Profil
- Vous disposez d’un Master en RH, Psychologie, Droit.
- Vous avez environ 10 années d’expérience dans les RH.
- Vous partagez et souhaitez promouvoir les valeurs de la société.
- Vous êtes capable de combiner des responsabilités soft et hard RH.
- Vous pouvez développer une politique RH en étroite collaboration avec vos collègues du management.
- Vous avez le sens de la négociation.
- Vous faites preuve de leadership, d’organisation et de structure.
- Vous communiquez aisément en Français et en Anglais.
Offre
- L’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et pour laquelle le facteur humain est fondamental.
- Un environnement de travail dynamique, accueillant et professionnel.
- Des responsabilités diversifiées incluant politique RH et présence sur le terrain.
- Des possibilités de formations et de développement personnel.
- Un package salarial attractif.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.