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Liège, Belgique

Junior HR Consultant - Recrutement et Sélection (H/F)

  • Experience 0 to 2 years
  • Type of role HR and Legal
  • Region Wallonia
  • Activity Services & Consultancy

Contact Manon Navez
Email
+32 (0)471 54 76 33

More info on PaHRtners

PaHRtners est une entreprise belge de consultance en Ressources Humaines. Notre mission, rendre possibles les ambitions de nos clients en nous concentrant sur l’humain. Nous sommes spécialisés en recrutement et sélection, en évaluation des compétences et en Strategic Workforce Planning.

Nos clients sont de chouettes entreprises innovantes et en croissance actives dans l’industrie et les sciences de la vie. Notre équipe est actuellement composée de 12 consultants. Nous sommes animés par l’accompagnement de nos clients et candidats dans leur développement en tant que réel partenaire.

Comment fonctionnons-nous ? « Ensemble, tout est possible. Avec transparence, authenticité et respect ».

Nos bureaux sont basés à Gosselies, Saint-Georges-sur-Meuse et Mont-Saint-Guibert.
Consultez notre site internet, www.pahrtners.be, pour plus d’information.

Pour continuer notre croissance et rejoindre notre bureau de Saint-Georges-sur-Meuse, nous recherchons actuellement un(e) : Junior HR Consultant – Recrutement et Sélection.


Missions et responsabilités :

En tant que Junior HR Consultant, vous contribuez activement au bon développement de nos clients, à travers les RH. Après une solide formation, vous prenez graduellement le leadership et de l’autonomie sur les différentes responsabilités de la fonction, comme suit :

Recrutement et Sélection :

  • Comprendre les attentes liées aux profils recherchés, et rédiger des annonces attractives et les publier sur les différentes plateformes online.
  • Identifier et attirer les profils pertinents en exploitant les outils modernes de recrutements : réseaux sociaux, bases de données, approche directe, cooptation, etc.
  • Contacter et présélectionner les profils identifiés, et assurer un suivi professionnel de leur candidature tout au long de la procédure de sélection.
  • Mener des entretiens de sélection, rédiger les rapports et fournir un feedback à nos clients.
  • Prendre des références, avec accord préalable du candidat.
  • Développer durablement un réseau de candidats dans nos secteurs privilégiés.
  • Occasionnellement, prendre part à des événements externes de recrutement.

Gestion de la relation clientèle :

  • Développer un climat de confiance et maintenir des contacts réguliers avec les clients.
  • Détecter, comprendre et approfondir les besoins des clients.
  • Rapporter régulièrement l’avancement des démarches vers les clients.
  • Conseiller adéquatement nos clients et driver les procédures de recrutement.

Projets, Administration et Reporting :

  • Mener à bien des projets visant l’amélioration du service.
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers.
  • Rapporter de manière régulière l’évolution des démarches réalisées et de celles à venir.

Profil :

  • Vous disposez d’un Baccalauréat ou d’un Master en RH, Psychologie, ou équivalent.
  • Une expérience professionnelle réussie dans le domaine est un réel atout. Les candidatures de jeunes (ou prochainement) diplômés sont également les bienvenues.
  • Une réelle motivation pour la chasse de têtes, dans le monde industriel et scientifique.
  • Esprit d’équipe, rigoureux(se) et proactif(ve). Convivialité et curiosité intellectuelle.
  • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs postes ouverts simultanément.
  • Bonne communication en français et en anglais. Le néerlandais est un réel atout.
  • Aisance avec l’informatique, le web et la suite MS Office.
  • Vous êtes disposé(e) à vous déplacer entre nos bureaux de manière ponctuelle.

Offre :

  • Une fonction diversifiée au sein d’une structure professionnelle, bienveillante et dynamique.
  • Une opportunité de travailler sur des recrutements locaux et internationaux.
  • Un accompagnement individualisé et une autonomie grandissante.
  • Des horaires flexibles, une ambiance conviviale, ouverte et stimulante.
  • L’opportunité de rejoindre une société en plein développement.
  • Un contrat à durée indéterminée assorti d’un package salarial attractif, en phase avec votre profil.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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