Leader international, le Groupe SOL excelle dans la production et la commercialisation de gaz techniques, industriels et médicaux. Présent mondialement, le groupe s’appuie sur une recherche de pointe et une culture de sécurité stricte.
Ses activités servent des secteurs essentiels tels que la santé, l’industrie et l’agroalimentaire, portées par des valeurs d’éthique et de développement durable. L’excellence opérationnelle et l’innovation technologique guident SOL au quotidien pour répondre aux besoins de ses clients.
Pour plus d’informations, veuillez consulter leur site internet : www.solgroup.com
Pour assurer la croissance du Groupe SOL, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable RH.
Responsabilités
En étroite collaboration avec la direction et les managers, vous accompagnez activement le développement des équipes pour soutenir la performance opérationnelle des 3 sites belges. Véritable Business Partner, vous pilotez les principaux processus RH afin de garantir l’atteinte des objectifs du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Agir comme un Business Partner de proximité afin de traduire les besoins opérationnels en stratégies de gestion humaine concrètes.
- Elaborer et suivre le budget RH annuel en optimisant les ressources et en analysant les indicateurs sociaux.
- Gérer l’intégralité du cycle de recrutement et d’intégration pour garantir l’adéquation des profils avec les besoins des sites.
- Maintenir un climat social constructif en animant le dialogue avec les instances locales et les partenaires sociaux.
- Déployer des programmes de formation et de développement personnel pour accroître l’expertise des collaborateurs et des managers.
- Garantir la conformité légale en adaptant la politique RH globale aux spécificités belges, tout en sécurisant les opérations par un support juridique.
- Assurer la conformité des processus RH avec les réglementations spécifiques au secteur, notamment en matière de sécurité et SEVESO.
Profil
- Vous détenez un Master en ressources humaines, en psychologie du travail et/ou en droit social belge, bien qu’un profil Bachelier avec une expérience probante puisse être considéré.
- Vous communiquez aisément en français et en néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour un usage professionnel quotidien.
- Vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion stratégique des relations sociales et du personnel.
- Vous maîtrisez les outils informatiques RH ainsi que les rouages de la législation sociale en vigueur.
- Vous démontrez une excellente capacité à fédérer les équipes et faites preuve d’une grande rigueur organisationnelle.
- Vous manifestez une compréhension fine des enjeux business et êtes capable d’anticiper les risques humains et organisationnels.
Offre
- Un rôle stratégique au sein d’une activité ayant un impact positif sur la société, en garantissant la fourniture de solutions gazeuses essentielles à la santé humaine et au progrès industriel.
- Un package salarial attractif et complet, en adéquation avec votre expertise et l’étendue de vos responsabilités.
- Une fonction contribuant à l’excellence opérationnelle en pilotant des projets RH stratégiques qui favorisent l’épanouissement des talents tout en garantissant une synergie durable entre les ambitions du groupe et les attentes des collaborateurs.
- Un environnement de travail à taille humaine et convivial, offrant la proximité d’un site local tout en profitant de l’envergure d’un groupe international.
- Des perspectives d’évolution professionnelle au sein d’un groupe porté par une culture de développement interne et de mobilité.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, conformément au RGPD. PaHRtners promeut la diversité, l’équité et l’inclusion.